KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH - KATHARINENHOF AM DORFANGER

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Überblick

Im Landkreis Märkisch-Oderland in Brandenburg in der kleinen Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf bietet unser Pflegeheim KATHARINENHOF AM DORFANGER 120 Bewohner*innen mit Demenz ein Zuhause. In kleinen Wohngruppe von 6-12 Personen finden sie bei uns ein liebevolles, familiäres Zuhause in einem unserer 87 Doppel- oder 17 Einzelzimmer. Auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege, sowie palliative Pflege sind in unserem Haus möglich. Außerdem sind nur wenige Pflegeeinrichtungen in Deutschland von der fachlichen Pflege, über die Gestaltung kreativer Betreuungsangebote bis hin zur Konzeption des Hauses so konsequent auf ein Leben mit Demenz abgestimmt. Eine akzeptierende Grundhaltung und offene, ehrliche Kommunikation sind unser Anspruch an das Miteinander. Nur wenn wir im Team, Ehrlichkeit und Verbundenheit leben, können wir dieses gute Gefühl, das Vertrauen und die Sicherheit auch nach außen tragen. ​

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Zusammenfassung

Benefits

  • Ein attraktives Gehalt inkl. Weihnachtsgeld
  • Eine gezielte und umfassende Einarbeitung
  • Eine wertschätzende Führungskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine flexible Dienstplangestaltung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents

Arbeiten

Team, das sich als Einheit versteht Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Fairness Klare Informationen, ein wertschätzender Umgang, konstruktives Feedback und eine Kultur der gemeinsam entwickelten Lösungen gehören zu unserem Verständnis von moderner Personalführung. Kommunikation: Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft und die Einrichtungsleitungen sind im ständigen Dialog mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Arbeitsebenen. Weil wir mehr erreichen, wenn wir uns zuhören.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir entwickeln Führungskompetenz, die soziale Verantwortung ebenso einschließt wie methodisches Knowhow, Werte- und Qualitätsbewusstsein, die Fähigkeit, Mitarbeiter für strategische Entwicklungen zu begeistern und ein hohes Maß unternehmerischen Denkens und Handelns. Entwicklungsplattform: die Talentakademie. Auf dieser Plattform werden das Talent, der Ehrgeiz, das Wissen und das Bedürfnis nach Verantwortung gefördert.

Standort

Über KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH - KATHARINENHOF AM DORFANGER

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© 2023 MEDWING GmbH, Berlin. Alle Rechte vorbehalten

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