Eigentlich ist die Pflege ein schöner Beruf.Wir haben einen relativ krisensicheren Job, wir haben viel Abwechslung und durch die verschiedenen Schichten gibt es viel Freiraum außerhalb der Stoßzeiten für Arzttermine, Einkäufe und andere Erledigungen. Doch manchmal ist genau dieses Schichtsystem nicht kompatibel mit Familie und Freunden. Was muss sich also ändern, um die Pflege wieder attraktiv zu gestalten?
Die Zeiten ändern sich und somit sollte das auch die Pflege tun. Damit meine ich nicht die Standards der Pflege, sondern den Umgang mit Personal und die Möglichkeiten die wir hätten, aber oft nicht bekommen. Warum ist es zum Beispiel nicht möglich, das Schichtsystem individuell an das Team und die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen? Warum kann ein Nachtdienst nicht bis acht Uhr am Morgen dauern, damit die Mami erst ihre Kinder in die Kita bringen und dann zum Dienst kommen kann? Warum kann ein Acht-Stunden-Dienst nicht in zwei Mal Vier-Stunden-Dienste aufgeteilt werden, um somit zwei Menschen die Möglichkeit zu geben, wieder in den Pflegeberuf zurückzukehren? Es sind leider die starren Strukturen der Kliniken, die Abweichungen der Arbeitszeit nicht zulassen.
Was ist denn aktuell so attraktiv, dass jemand in die Pflege zurückkehren möchte? Ehrlich gesagt wenig. Wenn wir einen Familienvater etwa nehmen, der als Krankenpfleger arbeitet und zu Hause Frau und zwei kleine Kinder hat und die Frau nicht arbeitet, kann er damit dauerhaft eine Familie ernähren? Na klar kann er das, aber zu welchem Preis? In einem Drei-Schicht-System, in dem er wahrscheinlich öfter zu finden ist als zu Hause bei seiner Familie?
Die Gehälter der Pflegekräfte stehen in keiner Relation zu dem, was jeder einzelne leistet und welche Opfer derjenige bringt. Mit mehr Gehalt können sich auch die Pflegekräfte eine geringere Stundenarbeitszeit leisten, die jetzt wegen Überlastung ausgestiegen sind. Meiner Meinung nach muss hier viel getan werden, auch für Familien, zum Beispiel klinikeigene Kitas, Zuschuss zu Fahrtkosten, Pendlermöglichkeiten, Lunchpakete für Mitarbeiter – auch außerhalb von Corona.
Warum? Weil jeder einzelne Mitarbeiter dadurch entlastet wird, mehr Freizeit hätte und selbst entscheiden könnte, was er wann wahrnehmen mag. Hier muss sich viel tun. Am besten gestern. Die Pflege muss wieder attraktiv werden.Ich kenne einige die gerne wieder zurück in die Pflege gehen würden aber nicht können, weil die Bedingungen nicht passen. Dabei ist die Pflege doch so lebendig und so individuell. Warum als nicht auch für Mitarbeiter?
In diesem Sinne, Eure Jean
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