Familienzuschlag für Kinder Weihnachtsgeld (90 % des Bruttomonatsgehalts) Vermögenswirksame Leistungen Bonus in Form von Extra-Freizeit oder Prämienzahlungen bei 10- und 25-jähriger Betriebszugehörigkeit 2-jährige Stufensteigerungen nach Berufserfahrung Einstiegsstufe für Berufsanfänger bei Tarif-Stufe 3 (nicht Stufe 1) Betriebliche Altersversorgung rein arbeitgeberfinanziert (ohne Eigenleistung des Arbeitnehmers), 3 % des Bruttogehalts BVG-Jobticket mit 5 % Rabatt Einsatzprämie für alle pflegerischen Bereiche Zusatzprämie im Kinderbereich und OP Interne Hospitationen Kindergarten mit Plätzen für das DHZB; Öffnungszeiten: Montags bis freitags 5.45 Uhr 20.15 Uhr bei flexiblen Bring- und Abholzeiten Hauseigenes Restaurant Programm zur Raucherentwöhnung Kinesiotaping „VIP-Status“ für Mitarbeiter im Medizinischen Versorgungszentrum Sehr gute Verkehrsanbindung Team-Events: Staffellauf, Sommerfest, Fußballturnier, abteilungsbezogene Events Leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit

Äußerst anspruchsvolle und komplexe Intensivbetreuung unserer Patienten vor und nach einer Operation Aufnahme und Versorgung von intensivpflichtigen Notfällen fällt in die Zuständigkeit des Teams Vielseitige, anspruchsvolle und gewertschätzte Tätigkeit, die in enger Teamarbeit auf Augenhöhe mit den Ärzten erfolgt In einem hohen Maß eigenverantwortliche Arbeit Aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen Modernste technische Ausstattung Modernes IT- gestützte Patientendokumentationssystem 2 Tage IT-Schulung für einen stressfreien Einstieg Einführungstag zur besseren Orientierung in unserem Haus Praxisanleiter, die sich auch nach Ihrer Einarbeitungsphase um ihre fachliche Weiterentwicklung bemühen Umfassende Einweisung in die Geräte des Bereichs Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

100 % Finanzierung/Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie- und Intensivmedizin Studium Unterstützung durch Teilfreistellung bzw. Teilfinanzierung Umfangreiches Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie externe Angebote!

Vollzeit bei 40 Wochenstunden Hohe Teilzeitquote und Teilzeitmöglichkeit Unbefristete Anstellung