POUR LES EMPLOYEURS

Du personnel là où vous en avez besoin, quand vous en avez besoin

POURQUOI MEDWING ?

CDI, CDD ou vacations, nous avons déjà trouvé vos futures recrues avant que vous ne cherchiez

Un large réseau de professionnels de santé

MEDWING utilise sa technologie innovante pour rassembler les professionnels de la santé et les établissements. Nous vous trouvons des infirmiers, docteurs, ainsi que du personnel spécialisé.

Pré-sélection des candidats

En plus de vérifier leurs diplômes, nous conduisons plusieurs séries d'entretien avec chaque candidat avant de vous les présenter. C'est pour cela que notre taux de rétention est bien plus élevé que les autres canaux.

Pas de contrat, pas de paiement

Si vous ne recrutez pas un candidat présenté par MEDWING, vous n'aurez jamais rien à débourser. De plus, nous vous remboursons au pro-rata en cas de rupture prématurée du contrat.

Comme MEDWING est ultra-rapide, le service s'auto-finance. En effet, on a diminué de moitié le recours à l'interim et aux heures supplémentaires, nous permettant d'investir dans des gens qui restent chez nous.

Catherine H. DSI
Medwing s'occupe de tout

COMMENT CA MARCHE

CDI, CDD ou vacations, nous avons déjà trouvé vos futures recrues avant que vous ne cherchiez

1.

Signature de l'accord de coopération

Sans engagement aucun, cet accord vous permet de recevoir immédiatement des CV de candidats correspondant à vos attentes. En effet, nous ne vous présentons que des professionnels pour lesquels nous sachons que vous serez enthousiaste.

Recherche d'un professionnel de santé
Recherche d'un professionnel de santé

2.

Conduite d'entretiens d'embauche

Maximisez vos chances de recruter la perle rare grâce à nos informations exclusives sur les candidats et leurs motivations. Après chaque entretien, nous faisons même un débrief à chaud avec le candidat afin de mieux vous éclairer.

Un conseiller individuel à votre écoute
Un conseiller individuel à votre écoute

3.

Recrutement du candidat

Le candidat a accepté votre offre ? Félicitations ! Nous l'accompagnons tout le long du processus et même après son premier jour de travail pour s'assurer qu'il s'épanouisse dans son nouvel emploi.

Recrutement d'un candidat
Recrutement d'un candidat

4.

Un paiement 100% à la réussite

Un paiement n'est dû qu'en cas de recrutement, comme ça, vous ne prenez aucun risque. En cas de rupture prématurée du contrat, nous vous rembourserons au pro-rata, simple et juste.

Recrutement réussi: l'employeur ne prend aucun risque
Recrutement réussi: l'employeur ne prend aucun risque

Vous voulez en savoir plus sur nos services ?

N'hésitez pas à nous écrire pour obtenir des informations complémentaires sur notre mode de fonctionnement. contact.client@medwing.com