Sport‐ und Gesundheitsangebote Jährliche Feste für Mitarbeitende Betriebliches Eingliederungsmanagement Ansprechpartner für Personen in besonderen Lebenssituationen Kostenloses Mineralwasser Bezuschussung des Job-Tickets Eine arbeitgeberfinanzierte Rente Tarifliche Jahressonderzahlungen Vorteile durch Kooperationen mit Versicherern

Wir ermöglichen selbstbestimmtes Arbeiten, das jedoch im Einklang mit den wirtschaftlichen und gemeinschaftlichen Interessen unseres Krankenhauses stehen muss. Beispielsweise mit einer langfristigen Dienstplanung ermöglichen wir den Kollegen und Kolleginnen eine gute Vereinbarkeit von Privat‐ und Berufsleben. Dabei berücksichtigen wir auch individuelle Wünsche und gesundheitsfördernde Aspekte. Aber selbstbestimmt heißt für uns auch, dass man die Tätigkeiten ausüben kann, die einem liegen und die man gerne macht. Im Vinzenzkrankenhaus liegt uns sehr viel an der Förderung von persönlichen Leistungsschwerpunkten, deshalb gibt es zum Bespiel im Pflegebereich spezielles Servicepersonal für entlastende Tätigkeiten.

Man lernt nie aus und fundiertes Fachwissen gibt Sicherheit bei der täglichen Arbeit. Wir setzen auf strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell beim Thema Fort- und Weiterbildung. So geben wir Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung in allen Bereichen. Im Rahmen unseres Fortbildungskataloges bieten wir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an und organisieren regelmäßig interne und externe Schulungen.