• Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und attraktiver Vergütung sowie faire Zulagen und Zuschläge bereits ab Samstag
• Wertschätzung und respektvolles Arbeiten im Team, das einander vertraut
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit/Teilzeit, damit Sie Beruf, Familie und alle anderen persönlichen Umstände miteinander vereinbaren können (Schichtdienste, Tagdienste / Muttidienste - auch für Väter, Dauernachtwache, nur Spätdienste - je nach Wunsch)
• Geregelte und sichere Dienstpläne, auf die Sie Einfluss haben
• Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie voranbringen zum Beispiel zur Hygienefachkraft, Führungskraft, gerontopsychiatrischen Fachkraft oder ähnlich
• Hohe Qualitätsstandards und hochwertige, in ausreichender Menge verfügbare Schutzausrüstungen, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen ins Team holen
• Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.

Unsere Häuser zeichnen sich durch einen sehr familiären Charakter aus. Wir etablieren neue Arbeitszeitenmodelle, die sich den Mitarbeitern anpassen und setzen auf moderne Pflege, die wir gemeinsam mit den Kollegen wandeln. Sie wachsen mit uns. Und wir mit ihnen.

Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich voran bringen. So zum Beispiel zur Pflegedienstleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Hygienebeauftragte, Praxisanleiter - und so weiter. Darüber hinaus bieten wir ebenfalls verschiedene Coachings für alle Mitarbeiter oder gezielt nach Förderbedarf.