Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulante Pflege

Diakonie Schöneberg

Führung neu denken. Pflege gemeinsam gestalten.

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Die Diakonie Schöneberg steht für professionelle ambulante Pflege, einen hohen Digitalisierungsgrad und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt. Wir glauben, dass die besten Lösungen dort entstehen, wo Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und ihre Arbeit aktiv mitgestalten können.

Für die Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Handeln mit moderner Personalentwicklung verbindet und Menschen dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten.

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Ihre Aufgabe

Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. Gleichzeitig verstehen Sie Führung als Dienstleistung für Ihre Mitarbeitenden: Sie schaffen die Rahmenbedingungen, unter denen Teams erfolgreich, selbstorganisiert und mit hoher fachlicher Qualität arbeiten können.

Dabei orientieren wir uns an modernen Organisationsformen, die Mitarbeitenden schrittweise mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume ermöglichen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie entsprechende Konzepte weiter, planen deren Umsetzung und begleiten die Teams auf diesem Weg.

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Ihre Schwerpunkte

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen ambulanten Pflege
• Verantwortung für Personalplanung, Tourensteuerung und Ressourcenmanagement
• Steuerung und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Aufbau und Förderung einer konstruktiven Teamkultur
• Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Nachwuchsführungskräften
• Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam bei strategischen Fragestellungen
• Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Arbeits- und Kommunikationsprozesse

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Was Sie als Führungskraft auszeichnet

Sie verstehen Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung. Sie schaffen Orientierung, fördern Entwicklung und vertrauen auf die Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden.

Dabei zeichnen Sie insbesondere folgende Haltungen aus:

• Sie kommunizieren klar, transparent und wertschätzend.
• Sie erklären Zusammenhänge und Entscheidungen nachvollziehbar.
• Sie hören aktiv zu und beziehen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Sie übertragen Verantwortung und schaffen Freiräume für eigenständiges Handeln.
• Sie stärken das Vertrauen in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie fördern eine Kultur des Lernens statt einer Kultur der Schuldzuweisung.
• Sie begegnen Menschen mit Empathie, Respekt und Interesse.
• Sie geben Orientierung durch Ihr eigenes Handeln und sind Vorbild in Haltung und Zusammenarbeit.
• Sie verstehen sich als Ansprechpartner_in und Unterstützer_in für Ihr Team.
• Sie begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen, statt diese lediglich vorzugeben.

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Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege, davon mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege in den letzen 8 Jahren
• Gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisationsentwicklung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Interesse an modernen Führungsansätzen und selbstorganisierten Arbeitsformen
• Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Digitale Kompetenz und Freude an modernen Arbeitsprozessen

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Was Sie bei uns erwartet

• Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Leitungsteam, das gemeinsam entwickelt, entscheidet und Verantwortung trägt
• Eine moderne Organisation mit hohem Digitalisierungsgrad
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Die Möglichkeit, innovative Formen der Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO
• Zusätzliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Leitungsaufgabe

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Wir suchen keine klassische Leitung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die wirtschaftliche Verantwortung mit menschlicher Führung verbindet. Jemanden, der Mitarbeitende stärkt, Entwicklung ermöglicht und gemeinsam mit uns die ambulante Pflege der Zukunft gestaltet.

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Werden Sie Teil der Diakonie Schöneberg und gestalten Sie Führung so, wie Menschen sie heute brauchen.