Psychotherapeut/in

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Das Institut und die Poliklinik für Medizinische Psychologie (IPMP) vertritt in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung Fragestellungen der Medizin, zu deren Lösung psychologisches Wissen und Kompetenz erforderlich sind. In der Spezialambulanz für Psychoonkologie erfolgt die psychologische Diagnostik und Behandlung von erwachsenen Personen mit Krebserkrankungen und deren Angehörigen. Darüber hinaus leistet das IPMP die konsiliarische Betreuung von Patient:innen in den verschiedenen Kliniken des Universitären Cancer Center Hamburg (UCC Hamburg).

Aufgaben:

• Therapeutische Mitarbeit in der Spezialambulanz für Psychoonkologie und ggf. im psychoonkologischen Konsildienst
• Durchführung von psychologisch-psychoonkologischer Diagnostik und Behandlung im Rahmen von Einzelgesprächen und Gruppenangeboten
• Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen Humanmedizin und Zahnmedizin an der Medizinischen Fakultät am UKE
• Beteiligung an psychoonkologischen Forschungsprojekten und übergeordneten Aufgaben des IPMP

Diese Position ist in Teilzeit mit max. 50 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit ab 01.03.2026 zu besetzen und aufgrund von Elternzeitvertretung zunächst für ein Jahr befristet.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, Master)
• Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in
• Ausgeprägtes Interesse an und klinische Befähigung zur Arbeit mit Krebspatient:innen und ihren Angehörigen
• Team-, Kommunikations-, Kooperations-, Organisationsgeschick, Flexibilität, Engagement, Empathie, selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil
• Kenntnisse bzw. Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Interesse an wissenschaftlicher Weiterbildung
• Wünschenswert: psychoonkologische Weiterbildung und Berufserfahrung, Lehrerfahrung, Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse

Wir bieten:

• Attraktive Bezahlung
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum .

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.