OP-Leitung

PVS/Wahlleistungsmanager im Bereich des Patientenmanagement (m/w/d)
Jobdetails
VÖ-Datum: 04.11.2025
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 6520

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH vereint zwei leistungsstarke Krankenhausstandorte unter einem Dach: die Knappschaft Kliniken Bottrop und die Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop. Mit über 2.000 Beschäftigten und über 680 Betten bieten beide Häuser gemeinsam ein breites medizinisches Leistungsspektrum in insgesamt mehr als 20 Fachkliniken – darunter u.a. Innere Medizin, Chirurgie, Kardiologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe. Modern ausgestattet, fachlich anerkannt und eng mit Forschung und Lehre der Universität Duisburg-Essen verbunden, steht die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH für eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung und die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in der Region.

Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt. Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr hohen Ausstattungsniveau. Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert.

Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung der Wahlleistungsangebote nach PKV Vorgaben in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten Berufsgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit den aufnehmenden Stellen, Ambulanzkoordinator:in, Bettenmanagement, der internen wie auch externen Abrechnung
• Ansprechpartner:in für Patienten im Bereich der Chefarztrechnungen und der Wahlleistungsverträge
• Schnittstelle zu anderen Berufsgruppen z.B. Pflegekräfte, Sekretariate, Ärzte, IT- und Servicepersonal, PDL
• Ansprechpartner für Fragen zum Wahlleistungsangebot
• Optimierung der Prozesse der administrativen Abläufe im Umgang mit nationalen und internationalen Patienten
• Überwachung und Auswertung des Aufnahme-, Dokumentations- und Abrechnungsprozesses sowie des Abschlusses der Wahlleistungen und Wahlleistungsverträge
• Mitwirkung bei der Prüfung und Übermittlung von Abrechnungsdaten an die PVS
• Regelmäßige Berichterstattung an die GF und die Abt. Leitung hinsichtlich evtl. Fehlbelegung, verspäteter Verträge oder notwendiger Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Identifikation von Prozessverbesserungen und Potentialen zur Erlössteigerung

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in KIS Programmen
• Erfahrung von Abläufen im Krankenhaus und der Kenntnis von erforderlichen Dokumentationen von der Aufnahme bis zur Abrechnung inkl. Erfahrung in der Privatliquidation

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit im spannenden Umfeld des Knappschaftlichen Verbundes
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
• Interne Online Lernplattform
• Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
• Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und –verpflegung im Ein-Bettzimmer
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung

Mitarbeitervorteils-programme

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung
• Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
• Geschenk zur Geburt
• Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.