Auguste-Viktoria-Seniorenstift
Altenheim
Vollzeit, Teilzeit (50%-90%), Nebenbeschäftigung
Ab sofort
Bezahlung nach Tarif (KTD)
Sonderentgelte / Jahressonderzahlung
HVV-ProfiTicket - das ist unser Beitrag für einen nachhaltigen Arbeitsweg
Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als zusätzliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Entgeltumwandlungen (zur persönlichen Altersvorsorge oder zur Berufsunfähigkeitsvorsorge)
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Teamevents: Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier, Firmenläufe
Diakonische Bildungsangebote (z.B. Oasentage)
Bevorzugte Aufnahme in den eigenen Kitas (Eimsbüttel und Stellingen)
Für Mitarbeiter/-innen aus entfernten Bundesländern stehen bei Bedarf Übergangswohnungen (bzw. Zimmer) zur Verfügung
Willkommens- und Einführungstag für neue Mitarbeiter/-innen
Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildung, Qualifizierung, Fortbildung
Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Sportverein o.ä.)
Unterstützung bei der internen Karriereplanung
Jahres- und Entwicklungsgespräche
Mitarbeiterberatung ( z.B. Seelsorgeangebote)
Eigenes Kinderschutzkonzept in den Kitas
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Betten
95
Seit der Gründung im Jahr 1876 hat es sich das Auguste-Viktoria-Seniorenstift, eine gemeinnützige Stiftung, zur Aufgabe gemacht, pflegebedürftige und ältere Menschen zu betreuen. Das Auguste-Viktoria-Seniorenstift bietet betagten und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause, in dem sie sich wohl fühlen können. Wir nehmen jede Bewohnerin und jeden Bewohner als Persönlichkeit mit individuellem Lebensweg und mit eigenem sozialen, kulturellen und religiösen Hintergrund an.