Praxisanleiter/in

Deine Aufgaben:

• du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum
• du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein
• du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung
• du erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durch
• du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen Events zu organisieren
• du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
• monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
• Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
• steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
• bezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicket
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
• Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
• gratis Getränke und garantierter Parkplatz
• flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit

Dein Profil:

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
• eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in
• hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten

• Eine attraktive vergütung
• Umfangreiche fort- und weiterbildungen
• Entlastung bei der dokumentation
• Offenes und vertrauensvolles arbeitsklima
• Gute entwicklungsmöglichkeiten im unternehmen
• Bezuschussung von kinderbetreuungskosten
• Bezuschusste firmentickets hvv profiticket
• Unbefristeter arbeitsvertrag
• Gratis getränke
• Garantierter parkplatz
• Attraktive mitarbeiterrabatte
• Flexible dienstplangestaltung
• Bonussystem für das einspringen.
• 13. Monatsgehalt
• KiTa-Unterstützung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiterparkplätze
• Fort- und Weiterbildung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteilsprogramme für Mitarbeiter
• Zuschuss zu ÖPNV