Stellvertretende Stationsleitung

Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die Onkologie - Station C2A
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Auf der Station C2A liegen die pflegerischen Schwerpunkte auf der Versorgung von Patient:innen mit bösartigen Tumoren und Erkrankungen des Blutes inklusive von Leukämien und Lymphomen.
Unsere Pflegekräfte sind im onkologischen Bereich spezialisiert und arbeiten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Unsere Grundsätze zur pflegerischen Versorgung haben wir in einem onkologischen Pflegekonzept festgehalten. Darüber hinaus streben wir danach, die Versorgung unserer Patient:innen so individuell wie möglich auf deren Bedürfnisse abzustimmen und auch Raum und Zeit für Gespräche zu geben.
Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegefachpersonen, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen.
Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend den Handlungsfeldern für die stellvertretenden Stationsleitungen im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität.
Ihr Aufgabengebiet:
Unterstützung der Stationsleitung und Mitwirkung bei:

• Gestaltung reibungsarmen Stationsablaufes
• Fachliche und mitarbeiter:innenorientierte Führung
• Dienstplanung
• Konzeptumsetzung zur Personal-, Stations- und Teamentwicklung
• Umsetzung der vereinbarten Stationsziele
• Sachmittelverwaltung
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Projektmitarbeit
• Optimierung von Prozessabläufen
  Im Rahmen der Patient:innenbetreuung:
• Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von Zytostatika- Therapiekonzepten und Supportivtherapien in Kooperation mit anderen Berufsgruppen
• Erhebung des Pflegebedarfs anhand der jeweiligen Tumorentitäten/ Therapieschemata und ihren Nebenwirkungspotentialen
• Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Anwendung onkologischer Pflegestandards
• Information, Beratung und Anleitung zu onkologischen Pflegeproblemen
• Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der Bewältigung des Krankheitsgeschehens
• Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
• Einhaltung von Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen
• Mitwirkung am Entlassungsmanagement
• Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen
  Darauf freuen wir uns
  Wir freuen uns auf Teamplayer mit:
• Abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation innerhalb von 2 Jahren zu erwerben oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Mindestens zweijähriger Berufserfahrung.
• Innovativem und aufgeschlossenem Umgang gegenüber neuen Erkenntnissen in der Pflege und neuen Behandlungskonzepten.
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreude.
• Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen.
• Wirtschaftlichem Denken und Handeln.
  Das bieten wir
  Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld:
• Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur.
• Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
• Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.
  Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
  Stärken weiterhin optimal fördern:
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere.
• Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen.
  Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns!
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung).
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
  Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
  Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.