Auszubildende zur Pflegefachassistentin (m/w/d)
Startdatum: 01.11.2025
Veröffentlichungsdatum: 13. Februar 2025
Standort: Klinikum Leverkusen
Beschreibung:
Wir suchen Auszubildende zur Pflegefachassistentin (m/w/d) ab dem 01.11.2025.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Erfüllung pflegerischer Aufgaben.
- Fachgerechtes Durchführen und Dokumentieren von deren Anordnungen unter entsprechender Aufsicht.
Ausbildung:
- Während der einjährigen Ausbildung gewinnen Sie Sicherheit im praktischen Handeln und lernen, Verantwortung in Ihrem pflegerischen Handeln zu übernehmen.
- Die praktische Ausbildung findet in den einzelnen Fachabteilungen des Klinikums, in stationären Einrichtungen der Altenpflege sowie in ambulanten Pflegediensten in Leverkusen und Umgebung statt.
- In unserer eigenen Pflegeschule vermitteln Pflegepädagogen und Fachdozenten Ihnen theoretische Grundlagen der Pflege sowie rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen des Pflegeberufes.
Wir bieten Ihnen:
- Eine qualitativ hochwertige, theoretische und praktische Ausbildung.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Benefits wie ein Jobticket (20 € monatlich).
Ihr Profil:
- Hauptschulabschluss Klasse 9 oder gleichwertiger Schulabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung.
- Gute Noten in den natur- und sozialwissenschaftlichen Fächern sowie in Deutsch.
- Ein zuvor absolviertes Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Pflegebereich ist vorteilhaft.
- Sichere Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Wir wünschen uns:
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreudigkeit.
- Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit.
- Lust, eine Ausbildung ab dem 01.11.2025 bei uns zu starten.
Bewerbungsunterlagen:
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Schulzeugnisse
- Abschlusszeugnis oder letztes Zeugnis
- Praktikumsbestätigungen.
Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat die Klinikum Leverkusen Service GmbH als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.
Wir verfolgen das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
