Stationsleitung

Ihre Aufgaben:
Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
Personaleinsatzplanung
Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
Professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
gezielte Entwicklung des Personals unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der Anforderungen der Station

Wir wünschen uns:
staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
gern mit Führungserfahrung
fundierte EDV-Kenntnisse
Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
wirtschaftliches Denken und Handeln
Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Freuen Sie sich auf:
eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
**Rahmenbedingungen:**Entgelt nach EG P13 TVöD
Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
Befristung mit Sachgrund bis mindestens 31.05.2026
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.