Facharzt/ Fachärztin

Facharzt/Fachärztin (all genders) für Psychiatrie und Psychotherapie oder psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Job-ID: J000004032
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerben bis: 31.03.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst

Das macht die Position aus

Arbeit mit Menschen mit Fluchthintergrund, die sich aufgrund von Traumafolgestörungen an Centra - Koordinierende Zentrum für traumatisierte Geflüchtete wenden, einer ambulanten Koordinations-, Beratungs- und Behandlungseinrichtung.

Sie unterstützen die Angebote des Zentrums im Beratungs- und Behandlungsbereich und arbeiten in diesem Rahmen eng mit den anderen Berufsgruppen, der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, mit anderen Einrichtungen, Behörden, Gemeinwesen und den Kostenträgern zusammen. Ihre Bereitschaft an Fortbildungen, Trainings und Schulungen aktiv teilzunehmen setzen wir voraus.

Ihre Aufgaben:

Diagnostik, psychotherapeutische Beratung und Behandlung von erwachsenen Geflüchteten
Mitgestaltung des interdisziplinären Beratungs- und Behandlungskonzeptes
Mitarbeit an Stellungnahmen und aufenthaltsrechtlichen Begutachtungen
Aktive Gestaltung der Netzwerkarbeit, durch Teilnahme an Arbeitskreisen und Kooperation mit migrationsrelevanten Behörden und Institutionen

Die Position ist drittmittelbedingt vorerst bis zum 15.07.2029 befristet zu besetzen und hat einen Umfang von 20 Std./Wo. Eine Verlängerung ist avisiert.

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin und abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team (Sozialpädagog:innen, Psychotherapeut:innen, Ärzt:innen & Dolmetscher:innen)
Psychotherapeutische Erfahrung
Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit anderen Kulturen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fremdsprachkenntnisse (insbesondere Russisch) von Vorteil
Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung mit dem Schwerpunkt auf die Begleitung traumatisierter Menschen
Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Koordinations- und Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich

Herr Prof. Schäfer

Leiter Centra – Koordinierendes Zentrum für traumatisierte Geflüchtete

0152/22816992

Kontakt zum Recruiting

Recruiting Team

+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.