Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft (m/w/d) - interner Springerpool
Gehalt: 44.100 € – 52.000 € pro Jahr
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit
Arbeitsort: Bremen

Leistungen:

• Empfehlungsprogramm
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung:
In unserem internen Springerpool wirst du dort eingesetzt, wo du gebraucht wirst – immer passend zu deiner Qualifikation und deinen zeitlichen Möglichkeiten.
Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und hast Lust auf Abwechslung und einen sicheren Job? Du willst deinen Dienstplan selbst gestalten und dabei von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes profitieren? Dann komm in unser Team und bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:

• Bei akuten Ausfällen unterstützt du die Pflegeteams im Stationsalltag und kümmerst dich um die Grund- und Behandlungspflege unserer Patientinnen und Patienten.
• Du arbeitest eng mit den verschiedenen Berufsgruppen auf der Station zusammen und nimmst regelmäßig an Treffen zur Prozessoptimierung teil.

Dein Profil:

• Du bist examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft (m/w/d) und hast Lust, in verschiedenen Fachabteilungen des Klinikum Bremen-Nord zu arbeiten.
• Du bist kommunikativ, kannst dich schnell in neue Teams integrieren und zeichnest dich durch gutes Planungs- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.

Das bieten wir dir:

• Vollzeit bei uns bedeutet 38,5 Std./Woche, aber du kannst auch ein flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit wählen – deinen Dienstplan gestaltest du immer selbst.
• Bei uns kannst du richtig durchstarten: Wir unterstützen deine Fort- und Weiterbildung u.a. in unserer eigenen Bildungsakademie.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und mehr.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. das Mitarbeiterempfehlungsprogramm und die Ideenbörse.
• Ein tarifliches Jahresgehalt zwischen ca. 44.100,- und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine unbefristete Vollzeitstelle, inkl. Jahressonderzahlung, der Möglichkeit vorzeitiger Höherstufung direkt zu Beginn, automatischen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) sowie einer Einspringprämie.

Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.