Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.
Assistenzarzt (w/i/m) zur vollen Weiterbildung im Fach Neurologie
LUST AUF TEAM, AUSBILDUNG, MOTIVATION, FORTBILDUNG, SPASS AM ARBEITSPLATZ UND VIELES MEHR???
DANN KOMMEN SIE ZU UNS…!!! WIR FREUEN UNS AUF SIE!!!
Ob als Berufsstarter oder mit fortgeschrittenem Ausbildungsstand, Sie sind HERZLICH WILLKOMMEN!
Das Klinikum bietet Ihnen als Arbeitgeber:
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TV-Ärzte/VKA)
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- regelmäßige fachspezifische Fortbildungen mit Freistellung und finanzieller Unterstützung
- zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
- regelmäßige Mitarbeiterfeste
- verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte wie z. B. VRR-Ticket, Apothekeneinkauf, Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.
Die Neurologie bietet Ihnen:
Im Rahmen Ihrer Weiterbildung:
- die Klinik deckt die gesamte Breite des Faches ab - Schwerpunkte sind die Akutversorgung und Neuroimmunologie
- eine extrem breit aufgestellte neurologische Ausbildung, in der Sie sämtliche Bereiche des Faches kennenlernen
- die volle Weiterbildungsberechtigung für Neurologie (48 Monate)
- die volle Weiterbildungsberechtigung für Intensivmedizin (24 Monate)
- feste Rotationen durch sämtliche neurologische Abteilungen
- in Absprache mit der Schmerztherapie Weiterbildungsmöglichkeiten Schmerztherapie
- Ausbildungsberechtigung für die klinische Neurophysiologie (EMG, EP, EEG) mit dem Erwerb der Zertifikate der Deutschen Gesellschaft für klinische Neurophysiologie
- Promotions- und Habilitationsmöglichkeit
- regelmäßige klinikinterne und interdisziplinäre Fortbildungen
- finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen
- kostenlose Nutzung medizinischer Wissensdatenbanken
- Sie lernen neben den Schwerpunktbereichen sämtliche neurologischen Krankheitsbilder (u.a. Bewegungsstörungen/neurodegenerative Erkrankungen, Epilepsie, Neuropathien, periphere Neurologie, Neuroonkologie, neuromuskuläre Erkrankungen) detailliert kennen, diagnostizieren und behandeln
- Schwerpunktambulanzen (Multiple Sklerose, Botulinumtoxin, neuromuskuläre Erkrankungen, Infusionsambulanz) ermöglichen Ihnen einen Einblick in spezielle Krankheitsfälle und Behandlungstechniken
- die neurophysiologische Diagnostik (EEG, ENG/EMG, Evozierte Potenziale) wird Ihnen während einer zugesicherten festen Rotationszeit und unter Anleitung DGKN-zertifizierter Fach- und Oberärzte nahegebracht
- weiterhin existieren neurosonologische Labors (Gefäß- und Nervensonographie) unter Leitung DEGUM-zertifizierter Fach-/Oberärzte
- die Planung der Ausbildung orientiert sich jeweils an Ihrem individuellen Ausbildungsstand
- anhand unseres Einarbeitungskonzeptes lernen Sie schnell unsere Abteilung, unser Klinikum, unser Team und unsere Abläufe und Therapiekonzepte kennen
- die Einarbeitung erfolgt sehr persönlich. Es ist uns wichtig, dass Sie sich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen!
Als Einsatzbereich:
- ein hervorragendes, junges, dynamisches Team, welches sehr viel Wert auf das Miteinander legt
- eine 86 Betten umfassende Klinik mit einer klinikeigenen, neurologisch geführten Intensivstation mit zehn Betten (10 Beatmungsplätze)
- eine überregionale „Stroke-Unit“ mit 12 Betten, die im Herbst 2023 auf 14 Betten im Neubau erweitert wird
- der Aufbau einer neurologischen-neurochirurgischen Früh-Rehabilitation ist geplant
- eine hervorragende Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Neuroradiologie und Neurochirurgie mit einem engen Austausch unter den Fachabteilungen
- die Möglichkeit der Rotationen in die Abteilungen Neuroradiologie und Neurochirurgie
- ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem mit Fokus auf Freizeitausgleich
- Stellenplan 1-5-19,5
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
