HR Business Partner (m/w/d) für Dein Dental Region Süd
DEIN DENTAL GmbH
Arbeitsort: Hamburg
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Werde Teil von Dein Dental und hilf uns, die Zahnmedizin von Morgen zu gestalten!
DEIN DENTAL ist ein deutschlandweites Netzwerk von zahnmedizinischen Versorgungszentren, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: Wir bringen die besten Menschen, Technologien und Abläufe zusammen, um Patient*innen die bestmögliche individuelle Beratung, Vorsorge und Behandlung zu bieten. Werde Teil unseres Netzwerks, bei dem Zahnmedizin im Mittelpunkt steht.
Deine Mission - Es warten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
- Hol die besten Talente für uns an Bord: In enger Abstimmung mit dem Recruiting und dem Regionalmanagement / Zahnärztlichen Leitungen der Praxen sorgst du dafür, dass wir Kandidaten mit genau dem richtigen Persönlichkeitsprofil für die Praxen auswählen. Dabei behältst du stets im Blick, dass offene Vakanzen und Budgetplanung miteinander harmonieren.
- Vom ersten Interview bis zum Mitarbeitergespräch - du stehst unseren Kollegen*innen zur Seite: Du kannst dein HR Wissen direkt in die Praxis einbringen, indem du sowohl Bewerbungsgepräche, als auch regelmäßige Mitarbeitergespräche führst und Arbeitsverträge anfertigst.
- Brückenbauer und HR-Berater für die Praxen vor Ort: Du arbeitest eng mit unseren Zahnarztpraxen zusammen, um einen reibungslosen Praxisalltag sicherzustellen. Das bedeutet auch, dass du regelmäßig in den Praxen in deinem Gebiet vor Ort bist und persönlich für den Austausch zur Verfügung stehst. Du übernimmst Verantwortung für den HR-Change Prozess in den Praxen und bringst sie zum Next Level der HR-Arbeit.
- Personalpolitische Beratung und Performance Management: Entwicklung von Low-Performance und High-Performance Management Maßnahmen, sowie Entwicklung und Implementierung von individuellen Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.
- Talentmanagement in den Praxen: Du erarbeitest Strategien zur Identifizierung und Entwicklung von zukünftigen Führungskräften und Schlüsselpersonen im Unternehmen sowie die Anwendung des Nachfolgemanagements.
- Einhaltung der HR KPIs: Du arbeitest gern mit HR-Kennzahlen und verstehst sie als Basis für deine HR-Maßnahmen. Du setzt Maßnahmen zur Senkung der Krankenquoten und zur Fluktuationsquoten aktiv um. Die Entwicklung sowie Anwendung von Maßnahmen zur Verbesserung der KPIs fällt dir somit leicht und du strukturierst und setzt Prozesse auf, um Dein Dental auf Wachstum auszurichten.
- Legal Compliance: Du bist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen und gruppenweiten Vorschriften und Richtlinien eingehalten werden. Du berätst das Management und die Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von Kündigung, Arbeitszeiten und Vergütung bis hin zu Elternzeit und vielem mehr.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung: Du hast eine Ausbildung zum Personalkaufmann/frau abgeschlossen und/oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalrecht, BWL mit Schwerpunkt HR-Recht oder ähnliche Qualifikation. Außerdem kannst du auf mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich zurückblicken und im besten Fall bringst du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen mit.
- Strategisches Gespür und Zahlenaffinität: Deine analytischen Fähigkeiten und strukturiertes Denken sind deine Stärken. Dabei arbeitest du gerne mit KPI-Zielsetzungen und verstehst es, Personalentwicklung mit Changemanagement und stetigem Wachstum zu verbinden.
- Absolutes Kommunikationstalent: Vom Jobinterview mit Kandidaten, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bis hin zum Sparring mit dem Regionalmanagement und der Führungsebene - du triffst stets den richtigen Ton und sorgst mit deiner Art zu kommunizieren für ein harmonisches Miteinander, bei der die Einhaltung der gesetzten Ziele trotzdem an oberster Stelle stehen.
- Reisbereitschaft und Mobilität: Für dich ist es selbstverständlich, regelmäßig die Praxen in deinem Gebiet vor Ort zu besuchen. Dafür verfügst du über einen Führerschein, um auch ländlichere Praxen gut zu erreichen. Außerdem bildest du eine Brücke zum Shared Service Center in Hamburg, sodass du auch dort alle paar Monate zu Gast bist und dich mit den Kollegen*innen vor Ort austauschen kannst.
- Leidenschaft für Menschen und Teamplayer durch und durch: Deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Freude am Umgang mit verschiedenen Menschen zeichnen dich aus. Auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und verlierst nicht den Überblick für das große Ganze.
Darauf kannst Du Dich freuen
- GUT. BESSER. GEMEINSAM.: Gemeinschaftsgefühl pur durch Firmen-Events, After-Work-Sessions und ein dynamisches Team, das zusammen mehr erreicht.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Starte deinen Tag mit Sport und gönn dir mittags einen Spaziergang mit Freund*innen – unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen dir die perfekte Balance zwischen Privat- und Berufsleben.
- Individuelle Weiterentwicklung: Verirrt im beruflichen Labyrinth? Keine Sorge, wir sind hier, um dir Inspiration zu bieten, damit du dich sowohl persönlich als auch beruflich nach deinen eigenen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
- Monatliche Mitarbeiterbenefits: Freue dich jeden Monat auf einen steuerfreien Sachbezug, den du ganz nach deinen Wünschen gestalten kannst, sowie auf eine betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität leicht gemacht: Du bekommst ein Deutschland-Ticket und wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Ready für den Workation-Vibe? Lass den klassischen Büroalltag hinter dir und erlebe das Motto Work Hard, Relax Harder in vollen Zügen.
- 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester frei.
