Stationsleitung

Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Region Bremen-Mitte

Gehalt:
57.600 € – 66.400 € pro Jahr

Anstellungsart:
Festanstellung

Arbeitsort:
Bremen

Leistungen:

• Firmenfahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Weiterbildungsprogramme
• Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung:
Wir suchen dich für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
Unsere Klinik zeichnet sich durch ihr breites Behandlungsspektrum und die Neuausrichtung auf ambulante Behandlungskonzepte aus. So begleitet unser multiprofessionelles BravO-Team psychiatrisch erkrankte Menschen flexibel, bedarfsorientiert und lebensumfeldnah, um einen stationären Aufenthalt zu vermeiden. In der Sozialpsychiatrischen Beratungsstelle beraten und behandeln wir Menschen mit psychiatrischen Beratungs- und Hilfebedarf aus der Region Bremen-Mitte. Unsere Tagesklinik ist zuständig für allgemeinpsychiatrische Patienten zur stabilisierenden Weiterbehandlung nach einem stationären Aufenthalt und zur Krisenintervention bei Patienten, die keinen vollstationären Schutzraum benötigen.
Für diese drei Bereiche suchen wir eine kommunikative Führungspersönlichkeit (m/w/d). Du möchtest dich beruflich neu orientieren und hast Spaß an Weiterentwicklung und neuen Ideen? Dann bewirb dich gerne - wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Stationsleitung für die Bereiche BravO (Bremen ambulant vor Ort) und Tagesklinik der Region Mitte.
• Du entwickelst pflegefachliche Konzepte und setzt diese um, sorgst für eine patientenorientierte Ablauforganisation und förderst eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit.

Dein Profil:

• Du bist Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d).
• Idealerweise verfügst du über die Weiterbildung zur Leitungsfachkraft in der Pflege oder die Fachweiterbildung Psychiatrie oder bist bereit, diese zu absolvieren.

Das bieten wir dir:

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und 38,5 Stunden/Woche, (30 Tage Urlaub/Jahr), unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit dem Institut QuQuK.
• Kinder- und Angehörigenbetreuung z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita oder Vermittlung von Pflegeplätzen.
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme, wie z.B. Ideenbörse u.v.m.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 57.600,- und 66.400,- Euro nach TVöD-K (P 13) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität:
Chancengleichheit und Diversität sind ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.