Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH-0

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft und Exam. Altenpfleger/in

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Krankenhaus / Klinik

38118 Braunschweig

Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Kantine
Betriebs-KiTa
KiTa-Unterstützung
Leistungszulage
Übertariflicher Urlaubsanspruch
Fort- und Weiterbildung
Gesundheits- und Freizeitangebote
Strukturierte Einarbeitungskonzepte

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Teilzeit
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

  • Schichtarbeit

Arbeitsort

  • 38114 Braunschweig

Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Kinderbetreuung
  • Sabbatical
  • Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation

Art der Anstellung

  • Vollzeit & Teilzeit

Eintrittsdatum

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellennummer

  • JR101320

Befristung

  • Unbefristet

Eingruppierung

  • P08

    Bei vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD-VKA.

Einsatzort

  • Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  • Celler Str. 38
  • 38114 Braunschweig

Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Kinderintensivpflegestation verfügt über 17 Behandlungsplätze für Kinder aller Altersklassen, davon 12 Beatmungsplätze und 5 Plätze im IMC-Bereich. Der Bereich arbeitet vollständig mit der elektronischen Patientenakte (Copra). Die Pflege und Versorgung der Patienten erfolgt gemäß der entwicklungsfördernden Pflege in Anlehnung an NIDCAP® (Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program). Die Patienten stammen überwiegend aus dem Bereich der Neonatologie, das heißt es werden Frühgeborene ab der 24. Schwangerschaftswoche versorgt (Perinatalzentrum Level 1). Ebenso werden Kinder aller Altersstufen und aus allen Bereichen der Pädiatrie intensivmedizinisch betreut. Angeschlossen ist ein Neugeborenen-Rettungsdienst, der überregionale Zuständigkeit hat.

Die Stelle im Überblick

  • vollumfängliche Tätigkeiten einer Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Kinderintensivstation
  • Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • ressourcenorientiertes Denken und Handeln
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess

Das bieten wir

  • Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst
  • 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
  • Entgelteingruppierung nach Qualifikation und/oder Einsatzgebiet
  • strukturierte Einarbeitung
  • PPUGV konformer Einsatz im stationären Bereich
  • Zulagen für Flexibilität

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P8 TVöD. Bei vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD-VKA.

Danach suchen wir

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)
  • aktuelle Berufserfahrung in der allgemeinen und speziellen Pflege ist wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation
  • EDV-Grundkenntnisse

Dein Job. Deine Vorteile.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebskindertagesstätte
  • Business Bike
  • Corporate Benefits
  • Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Employee Happiness Managerin
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gleichstellungsreferat
  • Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)
  • KNUT
  • PaULA
  • HannA
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Personalkauf in der Apotheke
  • Personalrestaurants in den Klinikstandorten
  • Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegefachkraft
Exam. Altenpfleger/in
Fachabteilungen
Chirurgie
Kinderheilkunde
Urologie
Anästhesie
HNO
Orthopädie
Ästhetische / Plastische Chirurgie
Labor

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

4000


Betten

1499

Das städtische Klinikum Braunschweig ist mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken, 10 selbständigen klinischen Abteilungen und 7 Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden über 50.000 Patienten stationär und rund 200.000 ambulant behandelt. Mit fast 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Krankenhaus (4.780 incl. Tochtergesellschaften) ist das Klinikum Braunschweig einer der größten Arbeitgeber in der Region. Es versorgt als Krankenhaus der Maximalversorgung auf universitären Niveau die Region Braunschweig mit rund 1,2 Million Einwohnern.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Überdurchschnittliches Gehalt
Gutes Management
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung
Guter Teamzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Arbeitsbedingungen