Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) im Flex-Team

3.43.4 von 5 Sternen

Bremen

3.304,69 € – 4.066,15 € pro Monat - Festanstellung, Teilzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit

Link: https://www.gesundheitnord.de/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 2004 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

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Gehalt

3.304,69 € – 4.066,15 € pro Monat

Anstellungsart

Festanstellung

Teilzeit

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Nachtschicht

Arbeitsort

Bremen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung

Flexibilität ohne Kompromisse: Das Flex-Team der Gesundheit Nord – Die bessere Alternative zur Zeitarbeit

Unser Flex-Team ist nicht nur eine Alternative für Gesundheits- und Krankenpfleger /innen (m/w/d), sondern die bessere Lösung. Wir bieten Dir die Flexibilität, die Du als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) suchst, kombiniert mit der Sicherheit und den Vorteilen einer Festanstellung – das bieten Zeitarbeitsfirmen nicht mehr.

Keine ungewisse Zukunft: Als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) bist Du Teil eines starken Teams und profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und zahlreichen weiteren Benefits.

Dein Flex-Team – Deine Vorteile gegenüber der Zeitarbeit:

100% flexible Arbeitszeitgestaltung/Dienstplangestaltung - Du entscheidest selbst: Über Beginn und Ende der Arbeitszeit, Arbeitstage und Dienst (Früh-, Spät- oder Nachtdienst)
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine sehr überschaubare Anzahl möglicher Einsatzorte (maximal vier Gesundheit Nord Kliniken). Kein ständiger Wechsel des Teams oder der Umgebung.
Planungssicherheit: Du schreibst Deinen Dienstplan selbst und hast immer feste Ansprechpersonen bei uns. Keine kurzfristigen Änderungen oder ungewisse Einsätze.
Attraktives Gehalt: Vergütung nach TVöD-K, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Flex-Pauschale, faire und transparente Bezahlung.
Work-Life-Balance: Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle. Mehr Zeit für Dich und Deine Familie, kein Stress durch ständige Einsatzwechsel.
Flexibler Arbeitsvertrag: Vollzeit oder Teilzeit, ganz nach Deinen Wünschen.
Echte Karrierechancen: Anerkannte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds. Investition in Deine Zukunft, keine Sackgasse.
Zugehörigkeit: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit. Ein echtes Teamgefühl, keine anonyme Nummer.

Das Klinikum Bremen-Ost und das Flex-Team

Das Klinikum Bremen-Ost ist der Stützpunkt des Flex-Teams, von dem aus wir den Einsatz unserer Mitarbeitenden in den vier Gesundheit Nord Kliniken koordinieren. Es ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Das Flex-Team bietet Dir als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) die Möglichkeit, in allen vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord eingesetzt zu werden, entsprechend Deiner Wünsche und zeitlichen Verfügbarkeit.

Das tust Du dafür:

Individuelle Pflegeplanung und -dokumentation
Vor- und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams auf verschiedenen Stationsarten

Deine Skills:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d)
Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten, hohe Flexibilität
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamgeist

Gestalte die Zukunft der Pflege mit! Entscheide Dich für Sicherheit, Stabilität und echte Perspektiven. Bewirb dich jetzt beim Flex-Team der Gesundheit Nord!

Kontakt und Bewerbung als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d)

Ansprechpartner: Daniel von Oesen, Recruiter
Telefon: 0421 408-61446
E-Mail: daniel.vonoesen@gesundheitnord.de
Adresse: Flex-Team, Klinikum Bremen-Ost, Züricher Str. 40, 28325 Bremen

Chancengleichheit und Diversität

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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