Sonstige Position außerhalb der Pflege

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH-0
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Pflegerische Bereichsleitung für den Wahlleistungsbereich (m/w/d)

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Krankenhaus / Klinik

70376 Stuttgart

Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Ein interessantes Aufgabengebiet
Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
Engagiertes Team
Gegenseitige Wertschätzung
Leistungsgerechte Vergütung
Zusätzliche Altersversorgung
Bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Pflegerische Bereichsleitung für den Wahlleistungsbereich (m/w/d)
Unternehmen: Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Standort: Stuttgart
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

  • Personalführung des pflegerischen Teams der genannten Bereiche
  • Führung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Koordination der Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung
  • Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
  • Gestaltung der Ablauforganisation in Abstimmung mit der für diesen Bereich zuständigen Pflegedienstleitung und der ärztlichen Leitung
  • Förderung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen
  • Strukturierung und Steuerung von Prozessen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich der Pflege
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / -wissenschaft
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Selbstständige, absolut zuverlässige Arbeitsweise
  • Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit
  • Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
  • Wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken sowie Handeln
  • Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
  • Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen
Wir bieten Dir:

  • Interessante Aufgabengebiete mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in engagierten Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Sonstige Position außerhalb der Pflege
Fachabteilungen
Geriatrie
Chirurgie
Innere Medizin
Allgemeinmedizin
Innere Medizin
Nephrologie
Viszeralchirurgie
Anästhesie

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

2700


Betten

1041

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist im Landeskrankenhausplan aufgenommen und damit ein vom Land gefördertes privates Stiftungskrankenhaus. An drei Standorten mit 1.041 Betten nehmen wir zentrale medizinische Versorgungaufgaben auf hohem Niveau wahr: Jährlich werden bis zu 40.000 Patientinnen und Patienten aus Stuttgart und der Region stationär behandelt. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Gutes Management
Guter Teamzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung