Ihr Aufgabenbereich
- Sie fördern die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden (ca. 325 Zielvollkräfte) und unterstützen sie bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
- Weiterentwicklung eines strukturierten Mentoring -Programms für neue Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte
- Etablierung einer offenen Feedbackkultur, in der Mitarbeitende und Leitungen aktiv an Verbesserungsprozessen beteiligt werden
- Förderung einer teamübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Anästhesiepflege, OP-Pflege, ärztlichem Dienst und weiteren Funktionsbereichen
- Verantwortung für die strategische Personalplanung, Priorisierung von Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Überwachung und Steuerung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der OP-Pflegedienstleitung, um teamübergreifende Fortbildungsinitiativen umzusetzen und sicherzustellen, dass sowohl Anästhesiepflege als auch OP-Pflege in alle relevanten Themen eingebunden werden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung, sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung - bevorzugt in der Anästhesie- und Intensivpflege
- Ein Pflegemanagementstudium und/oder ein Master- oder Bachelorabschluss und einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im universitären Bereich runden Ihr Profil ab
- Sie sind eine vor allem sicher auftretende, durchsetzungsfähige und deeskalierende Persönlichkeit, deren Arbeitsstil durch ein hohes analytisches Verständnis, vernetztes Denken und Kommunikationsstärke gekennzeichnet ist
- Fähigkeit zur Delegation und Koordination: Erfahren im Delegieren von Aufgaben an die zugeordneten Leitungen, mit klarer Verantwortungszuweisung und Zielvorgaben
- Eine konstruktive, zielorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes der Pflegedirektion, dem ärztlichen Dienst und dem kaufmännischen Bereich ist für Sie selbstverständlich
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Individuelle Einarbeitung: Je nach Wunsch und Bedarf erhalten Sie von der bisherigen Stelleninhaberin eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung, die Ihnen einen reibungslosen Start in Ihre neue Position ermöglicht.
- Entfaltungsmöglichkeiten: Ihre persönlichen Ideen und Ihr Engagement sind bei uns gefragt – wir bieten Ihnen Raum, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern und Innenstadt tätig, beide Standorte sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Angebote und Leistungen des Arbeitgebers
Fort- und Weiterbildungen
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen
Kinderbetreuungsangebote
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
