Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH ist Trägerin des Klinikums am Steinenberg Reutlingen, der Ermstalklinik Bad Urach, der Albklinik Münsingen sowie zwei MVZ mit insgesamt 776 Betten. Jährlich versorgt die Klinik ca. 36.000 stationäre und ca. 80.000 ambulante Patienten. Das Klinikum am Steinenberg ist zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen.

Unser Anspruch ist, erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Wir suchen Sie, um unseren Patienten weiterhin ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität zu bieten. Sofern Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unsere Station S22i (Intensivstation Pädiatrie) mit Level 1 Versorgung im Klinikum am Steinenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- bzw. Teilzeit einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) (Job-Nr.: 111469).

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege einschließlich Dokumentation
• Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen
• Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
• Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit des Stationsbereiches ermöglichen
• Unterstützung eines jungen, motivierten und interdisziplinären Teams

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreicher Abschluss zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, abgeschlossene Fachweiterbildung oder Erfahrung im Intensivbereich wäre von Vorteil
• Empathie für Patienten
• Interdisziplinäres Denken und Handeln
• Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
• Flexibilität, soziale Kompetenz, Motivation

Unser Angebot:

• Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation P 8 TVöD-K bzw. mit Fachweiterbildung P9 TVöD-K mit allen Zulagen sowie allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeit zur Fachweiterbildung
• Umfassende Angebote und Kinderbetreuungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktive und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über Angebote an unserer hauseigenen Akademie und auch bei externen Fortbildungspartnern
• Weitere, attraktive Angebote für Beschäftigte im Rahmen unseres Programms für Best Ager
• Angebote zur sportlichen Betätigung und mehr im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Hohes Freizeit- und Kulturangebot in einer attraktiven Region – mit der schwäbischen Alb direkt vor der Haustür und Nähe zu den Städten Tübingen, Esslingen und Stuttgart

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.