Stellvertretende Stationsleitung

Stellenbeschreibung

Gehalt
57.600 € – 66.400 € pro Jahr

Anstellungsart

• Teilzeit
• Vollzeit

Arbeitsort
Bremen

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Empfehlungsprogramm
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Weiterbildungsprogramme
• Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung
Wir suchen dich für unsere Klinik für Innere Medizin in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere Station hat die Schwerpunkte auf Patientinnen und Patienten mit onkologischen und gastroenterologischen Erkrankungen sowie auch in der Palliativmedizin. Wir sind ein alters-heterogenes Team, arbeiten interprofessionell und gehen wertschätzend und empathisch miteinander um. Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird bei uns sehr großgeschrieben: sowohl Teamassistentinnen und Pflegehelferinnen als auch Pflegewissenschaftler*innen unterstützen die Pflege und sind deswegen wichtiger Part unseres Pflegealltags. Zusätzlich findest du bei uns eine übergeordnete Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf unterstützt.

Du planst einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter und wünschst dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in leitender Funktion? Dann bewerbe dich gern! Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• In Abstimmung mit der Stationsleitung organisierst und koordinierst du die Abläufe in der Klinik und sorgst für eine menschlich zugewandte Betreuung und Versorgung der Patienten.
• Du motivierst und übernimmst die fachliche sowie organisatorische Führung der Mitarbeitenden.
• Du förderst und unterstützt die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Dein Profil:

• Du bist examinierte Pflegefachperson bzw. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d).
• Gern mit einer Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Das bieten wir dir:

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung.
• Bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler*innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt.
• Wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 57.600,- Euro und 66.400,- Euro nach TVöD-K (P 12) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.