Praxisanleiter/in

Stellenbeschreibung
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Gehalt
46.500 € – 53.200 € pro Jahr

Anstellungsart
Teilzeit

Arbeitsort
Bremen

Leistungen

• Empfehlungsprogramm
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung
Du bist eine engagierte Pflegekraft (m/w/d) mit Leidenschaft für die Innere Medizin und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung an die nächste Generation von Pflegekräften weitergeben? Dann haben wir den perfekten Job für dich!

Für unsere dauerhafte Ausbildungsstation suchen wir motivierte Praxisanleitende, die nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch viel Herz und Teamgeist mitbringen. Du hast Lust, Teil unseres Praxisanleiter-Teams zu werden und die Ausbildung junger Talente aktiv mitzugestalten? Du möchtest deine Ideen einzubringen und einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Pflege zu leisten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Nach der Einarbeitungszeit betreust du gemeinsam mit zwei bis drei Auszubildenden abwechselnd mit anderen Praxisanleitenden eine Gruppe von acht Patientinnen und Patienten.
• Du entwickelst zusammen mit anderen Praxisanleitenden Anleitungssituationen und unterstützt die Auszubildenden durch regelmäßige Reflexionen, Feedback und Beurteilungsgespräche bei ihrer Kompetenzentwicklung.
• Du pflegst und betreust unsere Patienten individuell und respektvoll in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und dem therapeutischen Personal.

Dein Profil:

• Du hast eine dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung mit Zusatzqualifikation in der Praxisanleitung absolviert.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kreativ und hast Freude daran das Projekt „Ausbildungsstation“ weiter auszubauen und voranzutreiben.

Das bieten wir dir:

• Einen abwechslungsreichen unbefristeten Job mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr.
• Individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot, pflegewissenschaftliche Begleitung.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
• Mehr Wohlbefinden: In unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Corporate Benefits u.v.m.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- nach TVöD-K (P 8) bei einer Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.