Stationsleitung

Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation

Standort: 51375 Leverkusen
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit

Über unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Die Klinik für Kinder und Jugendliche ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und bildet gemeinsam mit der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Pränatalmedizin) das Mutter-Kind-Zentrum Leverkusen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder mindestens 75 % Teilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
• die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
• die Personalführung und -weiterentwicklung
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
• die Schaffung von Transparenz durch ein effektives Informationsmanagement
• die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
• die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation oder einen vergleichbaren Abschluss
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
• Erfahrung in der Pädiatrischen Intensivpflege
• Erfahrung in der Teamführung
• Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• eine hohe soziale Kompetenz sowie Organisationsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
• die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
• eine Vergütung nach TVöD-K, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• ein JobTicket / Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits

Wir fördern:

• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• die persönliche berufliche Weiterentwicklung
• die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• die Beteiligung an betrieblichen Projekten

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.