Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft (m/w/d) – Stroke Unit / Neurologische Frührehabilitation

Standort: Bremen
Gehalt: 46.500 € – 53.200 € pro Jahr
Anstellungsart: Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Leistungen:

• Empfehlungsprogramm
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung:
Wir suchen dich für unsere Neurologische Frührehabilitation (Stroke Unit).
Für unsere Neurologische Frührehabilitation Phase B (24 Betten) und die Stroke-Unit (7 Betten) suchen wir dich als Verstärkung für unser interdisziplinäres Behandlungsteam.
Wenn du kleine intensive Pflegegruppen magst, Freude in der Anwendung verschiedener Betreuungskonzepte wie Bobath, Kinästhetik oder basale Stimulation hast und unsere Patienten auf ihrem Weg der Rehabilitation eng begleiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Wir legen großen Wert auf die hohe Fachlichkeit unserer Pflegefachkräfte und bieten deswegen in unserer eigenen Bildungsakademie als einziger Träger der Region u.a. die Fachweiterbildung Neurologie an.

Deine Aufgaben:

• In der Phase B der neurologischen Frührehabilitation gestaltest du aktiv den Pflegeprozess unserer Patienten und arbeitest dabei eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
• Du versorgst die Patienten auf der Stroke Unit ganzheitlich und zugewandt.

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in (m/w/d).
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der stationären Pflege sowie im Umgang mit medizinisch-technischen Geräten.

Das bieten wir dir:

• Verantwortungsvolle Aufgaben in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Fachweiterbildung Neurologie: wir unterstützen deine Spezialisierung in unserer Bildungsakademie und du verdienst danach nochmal mehr.
• Individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Angebote zur Firmenfitness (EGYM-Wellpass) und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Yogakursen etc.
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung (z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeberatung).
• Prämienprogramme, wie z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing.
• Tarifliches Jahresgrundgehalt von rund 46.500,- bis 53.200,- Euro pro Jahr nach TVöD-K (P 8) bei einer Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individueller Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie.

Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.