Mitarbeiter (w/m/d) - Stabstelle Personalmanagement der Pflegedirektion
Schwarzwald-Baar Klinikum
Villingen-Schwenningen
Stellenbeschreibung
Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitsort: Villingen-Schwenningen
Leistungen
- Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
- Weiterbildungsprogramme
- Vollständige Stellenbeschreibung
Standort: Villingen-Schwenningen
Umfang: Vollzeit
Wir suchen einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabstelle Personalmanagement in der Pflegedirektion zum 01.11.2025.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d)
- Einen Bachelorabschluss im Pflegemanagement sowie einen Masterabschluss oder einen begonnenen Masterstudiengang im Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung in der pflegerischen Praxis im Akutkrankenhaus
- Erfahrung in Aufgabengebieten einer Pflegedirektion, insbesondere im Personal- und Organisationsmanagement des oberen Pflegemanagements
- Fähigkeit zum selbstständigen, lösungsorientierten und verantwortlichen Arbeiten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein Organisationstalent mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Unsere Besonderheiten:
- Wir sind ein hochmodernes Klinikum, welches das gesamte Leistungsspektrum der Zentralversorgung abdeckt.
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen, motivierten und interdisziplinären Team.
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.
- Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote der hauseigenen „Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe“.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit und Jobrad.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Leitenden Pflegedirektor und den pflegerischen Klinikleitungen in den Themenkomplexen des Personal- und des dazugehörigen Organisationsmanagements.
- Sie übernehmen die Stellvertretung des Leitenden Pflegedirektors bei Abwesenheit.
- Sie sind verantwortlich für das operative pflegerische Personalmanagement inklusive der Gesamtstellenplanbewirtschaftung und -controlling.
- Sie übernehmen Aufgaben des strategischen Personalmanagements zur Pflegepersonalplanung und -entwicklung mit dazugehörigen Kennzahlensystemen.
- Sie sind zuständig für die Umsetzung der relevanten gesetzlichen Pflegepersonalvorgaben.
- Sie verwalten Aufgaben im Organisationsmanagement der Pflegedirektion.
