Zeit für Weiterentwicklung
Die Unternehmensgruppe Dr. Ritter von Kempski sucht ab sofort für den Standort der Mutter/Vater-Kind-Wohngruppen Gut Holmecke in Hemer-Ihmert einen
Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher oder vergleichbare pädagogische Fachkraft
40 Stunden pro Woche, Teilzeit möglich.
Unsere Wohngruppe für Eltern und ihre Kinder (§ 19 SGB VIII) hat Platz für 8 Eltern mit Kind.
Als Unternehmen bieten wir einen modernen Arbeitsplatz in einem frisch sanierten Gebäude auf einem Gutshof in einem Naturschutzgebiet. Unser vielfältiger, abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist geprägt von einer offenen Gesprächskultur und frischer Herangehensweise. Der Kontakt mit unseren Familien und den Teamkollegen lässt neben den routinierten Abläufen Raum für Dynamik und Entwicklung. In der Arbeit sammeln Sie Erfahrung in den verschiedensten Bereichen – monoton wird es sicher nicht!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Identitäten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Alltagspädagogik (Entwicklung/Begleitung der individuellen Tagesstruktur der Familien)
- Anleitung und Unterstützung in der Pflege und Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern, Sicherung des Kindeswohls
- Zusammenarbeit mit den Eltern zur Förderung eines positiven Familiensystems
- Krisenintervention und Krisengespräche
- Bezugsbetreuungsbetreuungskonzept/Hilfeentwicklungsplanung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Einrichtungen und Organisationen
- Teilnahme an Teamsitzungen und kollegialer Beratung
Qualifikationen / Anforderungen
- Studium/Ausbildung, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Lösungsorientiertes, motivierendes Auftreten und Handeln
- Fähigkeit zur Motivation von Klienten im Rahmen pädagogischer Maßnahmen
- Bereitschaft, in Schichtdienst Verantwortung zu tragen
- Fähigkeit zur kultursensiblen Kommunikation und Arbeit
- Effektive Organisation von Betreuungsmaßnahmen und -aktivitäten
- Strukturierte Dokumentation und Verwaltung relevanter Unterlagen
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Teamarbeit
- Führerschein B/Alt Kl. 3
Leistungen der Anstellung
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in super Lage: gesunde Luft, wunderschöne grüne Natur
- Vergütung: nach Haustarif
- Digitales Arbeitszeitkonto und digitale Gehaltsabrechnungen: transparent und jederzeit zugänglich
- Preiswerte Mahlzeiten für Mitarbeiter
- Health Card – Leistung wie Privatpatienten: Bei stationären Aufenthalten (Familienmitglieder können zugebucht werden)
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt für viele Bereiche Finanzen, Sport, Urlaub, Event, Mode u.v.m.
- Parken: Mitarbeiterparkplatz am Haus kostenfrei
- Weiterbildungen
- Treueprämien: attraktive Sonderzahlungen zum Jubiläum (5., 10., 15., 20. Jahre)
Rückfragen und Bewerbung
Ihre Ansprechpartnerin: Petra Scheipers
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
