Exam. Altenpfleger/in

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Regelmäßig sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für die unterschiedlichsten Bereiche und Dienstarten. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt:

• Innere Medizin / Gastroenterologie
• Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie
• Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie
• Unfallchirurgie und Orthopädie
• Hand- und Wiederherstellungschirurgie
• Geriatrie
• Kinder- und Jugendmedizin
• Gynäkologie / Geburtshilfe
• Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie
• Radiologie
• HNO (Belegabteilung)
• Augenheilkunde (Belegabteilung)
• Pflege

Unser Angebot wird durch ein hochmodernes ambulantes OP-Zentrum MediPARC und einer Krankenpflegeschule mit 60 Ausbildungsplätzen vervollständigt.

Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.

Wir suchen für unsere Pflegestationen der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und für unsere Neonatologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere (gerne auch Teams)
Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Das bringen Sie mit:

• eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) optimalerweise mit pädiatrischem Schwerpunkt
• idealerweise haben Sie die Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- & Anästhesiepflege erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensiv- & Anästhesiepflege
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• einen einfühlsamen Umgang mit Patienten/Patientinnen sowie mit Kollegen/innen
• allgemeine PC- und Office-Kenntnisse
• Nachweis über die vollständige Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 oder Genesenen-Nachweis

Freuen Sie sich auf:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
• einen Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• strukturierte Einarbeitung anhand eines bewährten Einarbeitungskonzeptes
• jährliche Mitarbeitergespräche
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• hauseigene Cafeteria mit vergünstigten Mahlzeiten
• preisermäßigte Mitarbeiterparkplätze
• und umfangreiche „Corporate Benefits“

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.