Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung
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Gehalt
44.200 € – 52.000 € pro Jahr

Anstellungsart
Teilzeit

Schichten und Arbeitszeiten
Montag bis Freitag

Arbeitsort
Bremen

Leistungen

• Firmenfahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung
Wir suchen dich für unsere Interdisziplinäre Aufnahmestation.
Unsere Interdisziplinäre Aufnahmestation hat 18 Betten für Patientinnen und Patienten aus der Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie sowie der Kardiologie. Von Montag bis Freitag nehmen wir Patienten mit geplanten Operationen und Eingriffen bis spätestens 18:00 Uhr auf und bereiten sie auf das, was kommt, vor. Nach der OP oder dem Eingriff gehts dann auf die entsprechende Station.
Du willst Arbeitszeiten, mit denen Du Beruf und Freizeit easy unter einen Hut bekommst? Und dabei in einem coolen Team arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns! Bei uns gibts familienfreundliche Arbeitszeiten – und am Wochenende bist Du definitiv frei.

Deine Aufgaben:

• Du kümmerst Dich mit Herz und Verstand um unsere Patienten und arbeitest eng mit den anderen Teams zusammen, immer mit dem Fokus auf eine super Patientenversorgung.
• Du liebst es, Dich um die präoperative Patientenversorgung zu kümmern und dabei alles im Blick zu behalten.

Dein Profil:

• Du bist ausgebildete Pflegefachkraft – also Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf.

Das bieten wir dir:

• Einen sicheren Job mit 38,5 Stunden/Woche, Teilzeit geht auch, und Arbeitszeiten von Mo-Fr bis 18 Uhr – so kannst Du Deine Freizeit genießen.
• Jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer am Ball zu bleiben.
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung: z.B. Backup-Kita, Vermittlung von Pflegeplätzen für Familienangehörige.
• Unser Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ – mit Angeboten wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und vielem mehr.
• Ein gutes Gehalt: zwischen 44.200,- und 52.000,- Euro pro Jahr (TVöD-K P 7) bei einer Vollzeitstelle inklusive der Jahressonderzahlung, die Möglichkeit einer schnellen Höherstufung, Einspringprämien, Altersvorsorge (VBL) und regelmäßige Gehaltssteigerungen.

Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.