Ergotherapeut/in

Ergotherapeutin (m/w/d)
Standort: Reutlingen
Gehalt: 44.231 € – 60.164 € pro Jahr
Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Sabbatical
• Weiterbildungsprogramme
• Zusätzliche Altersversorgung

Unternehmensbeschreibung:
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Diagnostik, Assessments und Therapie von akutneurologischen und neurologischen Patienten
• Patientenbezogene Dokumentation und Leistungserfassung
• Mitgestaltung des interdisziplinären, therapeutischen Teams

Ihr Profil:

• Fundierte Kenntnisse bzw. einen staatlich anerkannten Abschluss im Bereich der entsprechenden Therapiesparte
• Berufsanfänger:in oder bereits über Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Aufgabegebiete
• Teamfähig, einfühlsam, flexibel und kreativ
• Interesse an persönlicher Entwicklung und Freude am Wissensaustausch
• Offen für interdisziplinäre und multizentrische Zusammenarbeit sowie für innovative Behandlungskonzepte
• Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdienst

Unser Angebot:

• Bruttojahresgehalt zwischen 44.231,00 und 60.164,00 Euro (EG9a TVöD-K)
• Klasse Gehaltsextras: Betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen
• Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, Jobticket und in unserer Kantine
• Möglichkeit, Teile des Gehalts auf einem Zeitwertkonto anzusparen
• Unterstützung mit individuellen Aus- und Weiterbildungen
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote
• Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder im Rahmen des TigeR-Konzepts

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.