Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Linksherzkatheter-Messplatz und Endoskopie
Verden (Aller)
Teilzeit, Vollzeit
Gegründet: 2000
Branche: Gesundheitswesen

Stellenbeschreibung
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Anstellungsart

• Teilzeit
• Vollzeit

Arbeitsort

• Verden (Aller)

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich 15.000 stationäre und 29.000 ambulante Patienten versorgen.
In der AWK Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie.

Ihr Aufgaben:

• Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen am Patienten/in in der Kardiologie sowie der Gastroenterologie
• Vor- und Nachbereitung der Patienten/innen
• Vor- und Nachbereitung der LHK-Einheit einschließlich der benötigten Instrumente
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Einarbeitung und Teilnahme an Diensten in der Endoskopie

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger
• möglichst Berufserfahrung in der Kardiologie
• Teamfähigkeit
• physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• wirtschaftliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Einarbeitung in der Endoskopie
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot für Sie:

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u.a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader zur Verfügung.