Sonstige Position außerhalb der Pflege

18.02.2025 | Koblenz
Ref.-Nr: ST071
Demenzbeauftragter (m/w/d), stationsübergreifend, Teilzeit, Ev. Stift St. Martin Koblenz

Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In zwölf Kliniken und zehn zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort in unserem Pflegeteam am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:
Demenzbeauftragter (m/w/d) stationsübergreifend in Teilzeit
Ref.-Nr. ST071

Ihre Aufgaben:

• Stationsübergreifende Betreuung und pflegerische Versorgung dementiell erkrankter Patienten
• Übernahme stationsinterner Schulungen und Anleitungen der Mitarbeitenden im Umgang mit Demenzerkrankten
• Direkte Kommunikation zwischen Demenzbeauftragtem und Pflegedirektion
• Kommunikation zwischen Krankenhaus und den betreuenden Personen (z.B. Altenheime, amb. Pflegedienste, Angehörigen)
• Ermöglichung eines möglichst stressfreien Aufenthaltes für die Demenzkranken und die Mitarbeitenden
• Organisation von Projekten, Veranstaltungen und Fortbildungen
• Stationsübergreifende Implementierung eines pflegerischen Demenz- und Delirkonzeptes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Fachweiterbildung zur Fachkraft Gerontopsychiatrie oder eine vergleichbare Weiterbildung, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
• Erfahrung mit Demenzerkrankten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungs- und Forschungsinstitut und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.