Allgemeine Geschäftsbedingungen

1.1.1 Die MEDWING GmbH (nachfolgend "MEDWING" oder "wir") bietet mit MEDWING eine digitaleKarriereberatungsplattform für medizinisches Fachpersonal an. Diese bietet Ihnen alsInteressent die Möglichkeit, sich unter Anlage eines persönlichen Nutzerprofils kostenfrei aufder Internet-Webseite medwing.com („Webseite“) oder über die App MEDWING („App“;Webseite und App zusammen sind im Folgenden die “Plattform”) zu registrieren. Als Nutzer(nachfolgend "Nutzer" oder "Sie") haben Sie dann die Möglichkeit auf der Plattform IhrenLebenslauf zu hinterlegen und Ihre beruflichen Karrierewünsche anzugeben (nachfolgend„Suchauftrag“), mit dem Ziel, dass:a) unsere Karriereberater für Sie kostenlos ein Ihren Vorstellungen entsprechendesStellenangebot bei einem neuen Arbeitgeber finden und Sie dort zur Bewerbungvorstellen (Festanstellung, nachfolgend „Jobvermittlung“, Einzelheiten unten beiZiffer 5.3)b) und/oder unsere Karriereberater Ihnen fortlaufend kostenlos Tipps zur OptimierungIhrer Karriereentwicklung zur Verfügung stellen (nachfolgend „Karriereoptimierung“,Einzelheiten unten bei Ziffer 5.4)c) und/oder dass wir Sie in unserem internen Zeitarbeitsteam anstellen und danach imRahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Unternehmen vermitteln (flexiblesArbeiten, nachfolgend „Arbeitnehmerüberlassung“, Einzelheiten unten bei Ziffer 5.2).

1.1.2 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend "AGB") enthalten die allgemeinenRegeln für die Nutzung sämtlicher im Rahmen der MEDWING Services angebotenenLeistungen, welche in Ziffer 5 dieser AGB näher beschrieben werden. Eine jeweils aktuelleFassung der AGB kann jederzeit unter https://medwing.com/DE/de/agb/ eingesehen,heruntergeladen, gespeichert oder ausgedruckt werden.

1.1.3 Die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung von MEDWING, mit welcher wir Sie ausführlich überdie Art, den Umfang und den Zweck der Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenenDaten durch MEDWING im Zuge der Nutzung unserer Leistungen und unserer Plattformaufklären, kann jederzeit auf der Webseite unter https://medwing.com/DE/de/datenschutz/von Ihnen abgerufen werden.

1.1.4 Unsere Plattform und unsere Leistungen werden im Folgenden zusammen als „MEDWINGServices“ bezeichnet.

MEDWING GmbH
Anschrift: Rosenthaler Str. 12
D-10119 Berlin

Internet-Domain: https://medwing.com
‍E-Mail: info@medwing.com
‍Telefon: +49 (0)30 202380920
Fax: +49 (0)30 577027873

Gesetzlich Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Johannes Roggendorf
Eintragung im Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 186507

1.3.1 Zuständige Aufsichtsbehörde im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist die Agentur fürArbeit Kiel.

1.3.2 Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlicher Hinsicht ist die Berliner Beauftragte fürDatenschutz und Informationsfreiheit.

Zwischen MEDWING und dem Nutzer kommt, nach Maßgabe der Regelungen von Ziffer 3.2 einPlattformvertrag zustande („Plattformvertrag“); Gegenstand des Plattformvertrags ist dieBereitstellung und Nutzung der MEDWING Services über die Plattform.

3.1.1 Die Nutzung der MEDWING Services ist nur natürlichen, volljährigen Personen gestattet.Minderjährige und andere nicht oder nur beschränkt geschäftsfähige Personen sind von derNutzung der MEDWING Services ausgeschlossen.

3.1.2 Die Nutzung der MEDWING Services setzt die Registrierung des Nutzers unter Anlage einespersönlichen Benutzerkontos (nachfolgend „Account“) auf der Plattform voraus.

3.1.3 Die Nutzung der MEDWING Services setzt weiterhin einen Computer oder ein mobilesEndgerät (wie beispielsweise Smartphone oder Tablet) mit Internetzugang und einer gängigen,aktuellen und funktionsfähigen Browser-Software voraus.

3.2.1 Pro Nutzer ist nur ein Account zulässig.

3.2.2 Zur Anlage eines Accounts füllen Sie zunächst die von MEDWING auf der Plattformbereitgestellten elektronischen Formulare vollständig und korrekt aus. Anzugeben sind unteranderem Ihre Job-Präferenzen sowie Kontaktdaten.

3.2.3 Anschließend klicken Sie den Button „KOSTENLOS ANMELDEN UND JOBANGEBOTE ERHALTEN“bzw. „KOSTENLOS ANMELDEN“ oder „JOBANGEBOTE ERHALTEN“ auf unserer Plattform an undsenden uns so Ihre Daten. Durch Anklicken dieses Buttons geben Sie ein rechtsverbindlichesAngebot auf Abschluss eines Plattformvertrages mit uns ab. Mit Anklicken dieses Buttonsakzeptieren Sie auch diese AGB und bestätigen, dass Sie unsere Datenschutzerklärung zurKenntnis genommen haben.

3.2.4 Mit der anschließend auf der Plattform dargestellten Begrüßung mit Erklärung des nächstenSchrittes nehmen wir Ihr Angebot an.

3.2.5 Sofern Sie sich über unsere Webseite registrieren, erhalten Sie nach dem Klick auf den Buttoneine E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse mit der Bitte um Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse. Nach Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse durch Anklicken des auf diesem Wege an Sieversandten Links ist Ihr Account aktiviert. Mit Ihrer E-Mail-Adresse und dem festgelegtenPasswort können Sie nach Abschluss der Registrierung auf Ihren passwortgeschütztenNutzerbereich auf der Plattform zugreifen.

3.2.6 Sollten Sie den Account nicht sofort aktivieren, wir aber Jobangebote vorliegen haben, die aufIhre im elektronischen Formular angegebenen Suchkriterien passen, kontaktieren wir Sie überdie angegebenen Kontaktdaten, damit diese Gelegenheit nicht verstreicht und damit diebestmögliche Erbringung der MEDWING Services gewährleistet wird. Einzelheiten zurKommunikation zwischen Ihnen und MEDWING finden Sie unter Ziffer 4.

3.2.7 Sofern Sie sich über unsere App registrieren, ist Ihr Account ohne Bestätigung sofort aktiviert.

3.2.8 MEDWING ist berechtigt, ohne Angabe von Gründen einen Vertragsschluss mit dem Nutzerabzulehnen.

3.3.1 Im Bereich Internationaler Bewerber arbeiten wir mit lokalen Agenturen zur Rekrutierung undBetreuung internationaler Fachkräfte zusammen. Diese Agenturen, im Folgenden‚Rekrutierungspartner‘ genannt, registrieren Nutzer auf der MEDWNG Plattform im Auftragdes jeweiligen Nutzers unter Nutzung des MEDWING Partnertools, einen eigens für hierfürkonzipierten Tools, in dem sie die von MEDIWNG bereitgestellten elektronischen Formulare(u.a. mit Kontaktdaten und Job-Präferenzen) im Auftrag für Sie ausfüllen. Die folgenden Punkteverstehen sich ergänzend zu 3.2 für Nutzer, bei denen diese Art der Registrierung zutrifft.Bestimmungen aus 3.2, die im Folgenden nicht spezifiziert oder geändert werden, bleibenweiterhin so wie aufgeführt gültig.

3.3.2 Zwischen MEDWING und dem jeweiligen Rekrutierungspartner liegen beidseitigeVereinbarungen zur Datenweitergabe und -verarbeitung gemäß DGSVO vor. MEDWINGverpflichtet seine Rekrutierungspartner darüber hinaus vertraglich, mit Ihnen vor derWeitergabe der Daten an die MEDWING Plattform eine DSVGO konformeDatenschutzvereinbarung abzuschließen, die eine solche Weitergabe aller von dem Partnerverwalteten Nutzerinformationen an MEDWING sowie die Verarbeitung der Daten durchMEDWING gestattet.

3.4.1 Basierend auf den zur Verfügung gestellten Daten und Präferenzen lädt MEDWING Nutzer zu einem unverbindlichen Erstgespräch mit einem MEDWING Karriereberater ein. Im Anschluss werden Ihnen diese AGB und unsere Datenschutzbestimmungen elektronisch zur Kenntnisnahme und Einwilligung zur Verfügung gestellt (soweit nicht bei direkter Registrierung bereits geschehen). Mit dem Unterzeichnen der Unterlagen oder mit Klick auf ‚Zustimmen‘ in der E-Mail, die diese Unterlagen enthält, akzeptieren Sie diese AGB und bestätigen, dass Sie unsere Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. Zwischen dem Ihnen und den Rekrutierungspartnern (oder anderen Dritten) abgeschlossene Vereinbarungen bleiben hiervon unabhängig weiter bestehen.

3.4.2 Nach erfolgreichem Erstgespräch steht es MEDWING frei, Ihnen Dienstleistungen im Vermittlungsprozess und darüber hinaus, u.a. bei Anerkennungs- und Migrationsprozessen, Sprachunterricht und Relocation kostenlos anzubieten. MEDWING behält sich vor, mit dem Nutzer gesondert einen Vertrag abzuschließen, der diese Dienstleistungen konkretisiert und gegebenenfalls Verpflichtungen beider Seiten ergänzt. Das sogenannte „Undertaking“ und seine Anhänge beschreiben und befolgen die Bestimmungen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ (mehr Informationen finden Sie auch hier: https://www.faire-anwerbung-pflege-deutschland.de/), sowie den Rekrutierungsprozess und begleitende Auflagen.

3.4.3 MEDWING verpflichtet sich bei der Vermittlung internationaler Kandidaten, die noch über keine Anerkennung der Berufsqualifikation in Deutschland verfügen, an Partnereinrichtungen im Rahmen eines internationalen Rekrutierungsprojekts, dass sowohl in den Arbeitsverträgen der von ihm vermittelten/ angebotenen Arbeitsplätze sowie im gesamten Kontext des vermittelten/ angebotenen Beschäftigungsverhältnisses in keinem Fall Regelungen zu Bindungs- und Rückzahlungsklauseln für internationale Pflegekräfte vorgesehen sind, die dem im Arbeitsrecht vorgegebenen Rechtsrahmen für Bindungs- und Rückzahlungsklauseln entgegenstehen. Näheres hierzu auch in der Grundsatzerklärung.

4.1.1 Eins der zentralen Elemente der MEDWING Services ist die Kommunikation zwischen Ihnenund MEDWING. Ohne Kommunikation und Abstimmung mit Ihnen können wir die MEDWINGServices Ihnen gegenüber nicht erbringen. Dabei legen wir viel Wert auf eine einfache undeffektive Kommunikation mit Ihnen.

4.1.2 Für die Kommunikation zwischen Ihnen und MEDWING stehen die in Ziffer 6.2 derDatenschutzerklärung beschriebenen Kontaktwege zur Verfügung, wie beispielsweise Telefonund E-Mail. Soweit Sie uns bevorzugte Kontaktwege angegeben haben, berücksichtigen wirdiese selbstverständlich bei der Kommunikation mit Ihnen.

4.1.3 In der Datenschutzerklärung finden Sie, über die Angaben in diesen AGB hinaus, weitereEinzelheiten zu den möglichen Kontaktaufnahmen durch MEDWING.4.1.4 Bei Fragen und Anliegen zu dem abgeschlossenen Plattformvertrag oder zu einzelnen Dienstenoder Leistungen von MEDWING können Sie sich jederzeit gerne auch über die in Ziffer 1.2genannten Kontaktwege bei uns melden.

5.1.1 Um die von MEDWING angebotenen MEDWING Services bestmöglich nutzen zu können,können Sie jederzeit Ihre Profilinformationen auf der Plattform in den bereitgestelltenelektronischen Formularen Ihres Accounts durch weitere persönliche Angaben ergänzen.

5.1.2 Voraussetzung für die Nutzung der meisten unserer Dienste, wie beispielsweiseArbeitnehmerüberlassung (siehe unten Ziffer 5.2) oder Jobvermittlung (siehe unten Ziffer 5.3),ist das Einpflegen eines aktuellen Lebenslaufes und der erforderlichen Urkunden(beispielsweise hinsichtlich berufsqualifizierender Abschlüsse) auf unserer Plattform. Dieskann auch durch einen unserer Karriereberater oder Dritte, wie Rekrutierungspartner (sieheZiffer 3.3), für Sie erledigt werden, wenn Sie ihm entsprechende Dokumente über einenKontaktweg Ihrer Wahl (siehe hierzu Ziffer 4.1.2) zukommen lassen. Ihre vollständigenProfilinformationen einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs und der erforderlichenUrkunden werden im Folgenden als Ihr „Bewerberprofil“ bezeichnet.

5.1.3 Um eine zeitnahe und effiziente Erbringung der MEDWING Services zu gewährleisten, werdenwir Sie nach erfolgter Registrierung (siehe oben Ziffer 3.2) zum Zweck der Vervollständigungihres Bewerberprofils kontaktieren.

5.1.4 Sie entscheiden selbst, ob Sie ein Bild von sich auf der Plattform hochladen bzw. uns über einenanderen Kontaktweg zukommen lassen.

5.1.5 Die im Rahmen der Vervollständigung des Bewerberprofils angegebenen Daten undUnterlagen werden von Ihnen zur Verfügung gestellt. MEDWING ist daher nicht verantwortlichfür deren Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit und sichert diese auch nicht zu.

5.1.6 Nachdem Ihr Bewerberprofil auf unserer Plattform komplett angelegt wurde, erhalten Sie überunsere Plattform Einsicht in den aktuellen Status der jeweiligen Bewerbungs- undVorstellungsprozesse (soweit relevant).

5.2.1 MEDWING bietet unter den Voraussetzungen von Ziffer

5.2.2 eine Anstellung im MEDWING eigenen Zeitarbeitsteam an und vermittelt Sie dann im Rahmen einerArbeitnehmerüberlassung in Abhängigkeit Ihrer Wünsche flexibel und auch kurzfristig an dritteUnternehmen („Partner-Einrichtungen“). Dazu erfassen wir Ihr Bewerberprofil und prüfendann mit unseren Experten, ob Sie mit Ihrer spezifischen Fachausrichtung in unser Teampassen. Anschließend führen wir dann gegebenenfalls ein Bewerbungsgespräch mit Ihnendurch. Im Falle einer positiven Entscheidung unsererseits hinsichtlich Ihrer Einstellung werdenwir Ihnen den Abschluss eines Arbeitsvertrags anbieten.5.2.2 Um unseren Dienst zur Arbeitnehmerüberlassung nutzen zu können, müssen zunächst dieallgemeinen Nutzungsvoraussetzungen nach Ziffer 3.1 gegeben sein, auch müssen einLebenslauf und die erforderlichen Urkunden gem. Ziffer 5.1.2 eingepflegt worden sein. ZurKlarstellung weisen wir darauf hin, dass hieraus kein Anspruch auf Abschluss einesArbeitsvertrags mit MEDWING entsteht.

5.2.3 Unsere Karriereberater werden Sie, soweit erforderlich, zu der Vervollständigung IhresBewerberprofils (soweit nicht schon erfolgt, siehe Ziffer 5.1.3), der Absprache Ihrer Wünschebzw. Präferenzen und Ihres Suchauftrags sowie zum aktuellen Stand des Bewerbungs- undVorstellungsprozesses und seiner weiteren Koordination kontaktieren. Einzelheiten zurKommunikation zwischen Ihnen und MEDWING finden Sie unter Ziffer 4.

5.2.4 Unseren Partner-Einrichtungen werden wir, sofern es dort passende freie Stellen gibt, IhrBewerberprofil nur mit Ihrer Zustimmung vorstellen. Vor einer solchen Vorstellung kann IhrBewerberprofil in anonymisierter Form, also ohne Rückschlussmöglichkeit auf Ihre Person,einer Partner-Einrichtung mit passenden Stellen zum Zwecke des Abgleichs zur Verfügunggestellt werden, um im Detail überprüfen zu können, ob Ihr Profil tatsächlich auf eine Stellepasst.

5.2.5 Solange Sie den Dienst zur Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch nehmen, wird MEDWINGSie kontaktieren und Ihnen neue Stellen zur Zeitarbeit vorstellen, die auf Ihre angegebenenPräferenzen, Ihrem Suchauftrag und dem zwischen MEDWING und Ihnen abgeschlossenenArbeitsvertrag passen könnten.

5.2.6 Der Plattformvertrag besteht bei Begründung eines Arbeitsverhältnisses zwischen MEDWINGund Ihnen unverändert weiter.

5.3.1 MEDWING bietet Ihnen im Rahmen der Jobvermittlung eine kostenlose Vermittlung von Voll- und Teilzeitpositionen in Einrichtungen an, die passende Stellen zur Verfügung stellen. Dabeierfassen wir Ihr Bewerberprofil, um dieses dann passenden Einrichtungen vorzustellen undIhnen somit mit möglichst geringem Aufwand zu einer neuen Voll- oder Teilzeitposition zuverhelfen.

5.3.2 Voraussetzungen für die Nutzung unseres Dienstes zur Jobvermittlung sind:a) Die allgemeinen Nutzungsvoraussetzungen nach Ziffer 3.1b) Das Einpflegen eines Lebenslaufes und der erforderlichen Urkunden gem. Ziffer 5.1.2

5.3.3 Unsere Karriereberater werden Sie, soweit erforderlich, zu der Vervollständigung IhresBewerberprofils (soweit nicht schon erfolgt, siehe Ziffer 5.1.3), der Absprache Ihrer Wünschebzw. Präferenzen und ihres Suchauftragssowie zum aktuellen Stand des Vorstellungsprozessesund seiner weiteren Koordination kontaktieren. Einzelheiten zur Kommunikation zwischenIhnen und MEDWING finden Sie unter Ziffer 4.

5.3.4 Um sicherzustellen, dass Ihr Bewerberprofil auf eine Stelle einer Einrichtung passt, kann IhrBewerberprofil anonym, also ohne Rückschlussmöglichkeit auf Ihre Person, bei einerEinrichtung vorgestellt und von uns mit der Einrichtung besprochen werden.

5.3.5 Um Sie nach erfolgreicher Durchsicht Ihres Bewerberprofils durch unsere Karriereberater beider jeweiligen Einrichtung vorzustellen und ein Vorstellungsgespräch und, soweit erforderlich,einen Hospitationstermin zu vereinbaren, werden unsere Karriereberater Ihr vollständigesBewerberprofil in Abstimmung mit Ihnen der entsprechenden Einrichtung zur Verfügung zustellen. Die Weitergabe Ihres Bewerberprofils erfolgt immer nur mit Ihrer Zustimmung. UnsereKarriereberater werden Sie daher vor jeder Weitergabe kontaktieren, um diese mit Ihnenabzustimmen.

5.3.6 Solange Sie die MEDWING Services in Anspruch nehmen und uns nicht mitgeteilt haben, dassSie gerade keine neuen Empfehlungen wünschen, wird MEDWING Sie in angemessenemUmfang kontaktieren und Ihnen neue Stellen vorstellen, die auf Ihren Suchauftrag und Ihreangegebenen Präferenzen passen.

5.3.7 MEDWING gibt keinerlei Zusicherung über die Eignung, Verfügbarkeit oder Qualität dervorgeschlagenen Stellen. Keine der von uns zu den vorgeschlagenen Stellen übermitteltenInformationen stellt eine verbindliche Zusage dar.

5.3.8 MEDWING schuldet keinen Vermittlungserfolg, insbesondere nicht im Hinblick auf denAbschluss eines Arbeitsvertrages. Ob nach einer Vorstellung ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnenund der jeweiligen Einrichtung, bei der wir sie vorstellen, zustande kommt, liegt im Ermessender jeweiligen Einrichtung. MEDWING übernimmt keine Garantie für den Abschluss einesArbeitsvertrages.

5.3.9 MEDWING erbringt keine Beratungsleistungen hinsichtlich eines zwischen Ihnen und einerEinrichtung zu schließenden Arbeitsvertrags.

5.3.10 MEDWING übernimmt keine Haftung für die Wirksamkeit des zwischen Ihnen und einerEinrichtung, bei der wir sie vorgestellt haben, geschlossenen Arbeitsvertrags. Wir haften auchnicht für das Risiko, dass Bewerbungen abgelehnt werden, nicht oder verzögert bearbeitetwerden, noch für die Richtigkeit von Dokumenten oder Informationen die Ihnen von derEinrichtung, bei der wir Sie vorgestellt haben, zur Verfügung gestellt werden.

5.3.11 Jegliche Informationen über die Einrichtungen, bei denen wir Sie vorgestellt haben, oder überkonkrete Stellen, sind keine Beratungsleistung gegenüber Ihnen, sondern dienenausschließlich der Erleichterung Ihrer selbständigen Entscheidung in Ihrer Arbeitsplatzwahl,auf die wir keinen Einfluss haben.

5.4.1 MEDWING bietet Ihnen im Rahmen der Karriereoptimierung auf Sie zugeschnittene Tipps undHinweise zur Entwicklung Ihrer Karriere, wie beispielsweise Tipps zu empfehlenswertenWeiterbildungen oder zu Schritten und Maßnahmen, die Sie Ihren persönlichen Karrierezielennäherbringen können. Die Tipps sind nicht auf bestimmte Phasen Ihrer Karriere beschränkt,vielmehr bemühen wir uns, Ihnen für jeden Abschnitt und für jede Situation Ihrer Karrierewertvolle Hinweise zu geben. Dementsprechend erbringen wir diesen Dienst auch unabhängigvon erfolgreichen oder fehlgeschlagenen Jobvermittlungen (Ziffer 5.3) bzw. Bewerbungen zurArbeitnehmerüberlassung (Ziffer 5.2) sowie unabhängig von etwaig zwischen Ihnen undMEDWING bestehenden oder auch beendeten Arbeitsverträgen.

5.4.2 Voraussetzungen für die Nutzung unseres Dienstes zur Karriereoptimierung sind dieallgemeinen Nutzungsvoraussetzungen nach Ziffer 3.1

5.4.3 Um Ihnen die besten Tipps und Hinweise geben zu können und, um so unseren Dienst zurKarriereoptimierung Ihnen gegenüber bestmöglich zu erbringen, werden wir Siegegebenenfalls zu einem Informationsaustausch zur aktuellen Marktentwicklung einladen. Dieso erhaltenen Informationen fließen direkt in die weitere Erstellung von Tipps und Hinweisenfür Sie ein.

5.4.4 Die auf Sie zugeschnittenen Tipps erhalten Sie über einen Kontaktweg nach Ziffer 4.1.2 oder inIhrem persönlichen Nutzerbereich auf der Plattform.

5.4.5 MEDWING gibt keinerlei Zusicherung über die Eignung, Verfügbarkeit oder Qualität etwaigvorgeschlagener Maßnahmen. Keine der von uns übermittelten Informationen stellt einenverbindlichen Ratschlag dar.

5.4.6 MEDWING schuldet Ihnen keinen Erfolg im Hinblick auf die Optimierung Ihrer Karriere.MEDWING übernimmt keine Garantie für den Erfolg etwaig vorgeschlagener Maßnahmen.

5.4.7 Jegliche Vorschläge und Tipps zur Entwicklung Ihrer Karriere sind keine Beratungsleistunggegenüber Ihnen, sondern dienen ausschließlich der Erleichterung Ihrer selbständigenEntscheidung in der Arbeitsplatz- oder Fortbildungswahl, auf die wir keinen Einfluss haben.

5.5.1 Sie können mit Ihrem Account dem MEDWING Friends-Programm beitreten. Über unserMEDWING Friends-Programm bieten wie Ihnen zusätzliche Services sowie wechselndeAngebote von Kooperationspartnern an. Die einzelnen Services und Angebote finden Sie aufunserer Plattform.

5.5.2 Für das MEDWING Friends-Programm gelten separate Nutzungsbedingungen. Diese könnenSie über den folgenden Link aufrufen:https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/medwing-marketing/MEDWING+Friends/AGBs_MEDWING_Friends_Intern.pdf.

5.6.1 Sie können uns jederzeit über einen Kontaktweg Ihrer Wahl (gem. Ziffer 4.1.2) mitteilen, dassSie einzelne Dienste, wie etwa die Jobvermittlung oder den Erhalt von Tipps zurKarriereoptimierung, nicht mehr wünschen.

5.6.2 Das Ende der Nutzung einzelner Dienste nach vorstehender Ziffer 5.6.1 hat keinen Einfluss aufden Bestand des Plattformvertrags als solchen.

5.7.1 Um unsere MEDWING Services kontinuierlich zu verbessern, führen wir gelegentlich Umfragendurch; z.B. um eine direkte Rückmeldung zu unserer Servicequalität nach erfolgreicher odernicht erfolgreicher Vermittlung/Bewerbung zu erhalten, oder um bessere Stellenvorschläge zugenerieren.

5.7.2 Zu diesen Umfragen erhalten Sie von uns jeweils eine Einladung (zu den Kontaktwegen sieheZiffer 4.1.2). Die Teilnahme an den Umfragen ist freiwillig.

5.7.3 Sofern Sie zwischenzeitlich bei MEDWING zur Arbeitnehmerüberlassung angestellt wurden,wird hiermit klargestellt, dass diese Umfragen im Rahmen des zwischen MEDWING und Ihnenbestehenden Arbeitsverhältnisses stattfinden. Die Teilnahme an den Umfragen ist jedoch auchdann freiwillig. Sofern Sie nicht an den Umfragen teilnehmen, entstehen Ihnen hierauskeinerlei Nachteile.

6.1 MEDWING räumt Ihnen mit Abschluss dieses Plattformvertrags ein einfaches, nichtübertragbares und nicht unterlizenzierbares Recht zur Nutzung der Plattform in der jeweilsaktuellen Fassung für die Dauer der Laufzeit dieses Plattformvertrags ein. DiesesNutzungsrecht ist auf eine Nutzung über Ihren Account beschränkt.

6.2 Eine durchgehende Erreichbarkeit der Plattform wird weder geschuldet, noch garantiert. Wirbehalten uns vor, den Zugang zur Plattform insbesondere aus Wartungs-, Sicherheits- oderKapazitätsgründen zu beschränken.

6.3 Wir behalten uns vor, die im Rahmen der MEDWING Services kostenlos angebotenenLeistungen einzuschränken oder zu ergänzen. Sofern die in diesen AGB beschriebenenLeistungen in erheblichem Umfang eingeschränkt werden sollen, werden wir uns bemühen,Sie hiervon im Vorfeld in Kenntnis zu setzen.

6.4 MEDWING wird die Software der Plattform laufend aktualisieren, erweitern oder verändern,insbesondere um auf veränderte Nutzerinteressen zu reagieren, um technische Fehler zubeheben und neue Funktionen einzuführen. Es besteht kein Anspruch auf Aufrechterhaltungder Software in dem bei Vertragsschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt bestehendenZustand. MEDWING behält sich das Recht vor, die Software bzw. die MEDWING Services nurfür bestimmte Betriebssysteme bzw. nur für bestimmte Versionen von Betriebssystemenanzubieten.

7.1 Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung seine Daten wahrheitsgemäß und vollständiganzugeben.

7.2 Zur ordnungsgemäßen Abwicklung des Plattformvertrags ist es erforderlich, dass der Nutzerrelevante Änderungen seiner Daten, insbesondere seiner Registrierungsdaten wie Name,Anschrift und weiterer Kontaktdaten MEDWING unverzüglich mitteilt. Der Nutzer kannMEDWING solche Änderungen mitteilen, indem er die entsprechenden Daten in seinemAccount auf der Plattform aktualisiert. Sollte dies nicht möglich sein, kann der NutzerMEDWING diese Änderungen über einen Kontaktweg seiner Wahl (nach Ziffer 4.1.2) mitteilen.

7.3 Es ist Nutzern untersagt

7.3.1 die Software der Plattform und die MEDWING Services ohne ausdrückliche Genehmigung vonMEDWING zu anderen Zwecken als zu ihren eigenen, persönlichen, beruflichen Zwecken zunutzen, insbesondere nicht zu sonstigen gewerblichen Zwecken

7.3.2 nutzerfremde Accounts ohne ausdrückliche Erlaubnis des jeweiligen Dritten auf der Plattformeinzugeben

7.3.3 Viren, Trojaner, Würmer oder sonstigen Schadcode auf die Plattform zu schleusen oder dieszu versuchen

7.3.4 die Software der Plattform zu hacken, zu manipulieren oder dies zu versuchen

7.3.5 Scripts und andere automatisierbare oder teilautomatisierbare Verfahren zur Nutzung derPlattform einzusetzen

7.3.6 Sicherheitsfunktionen der Plattform bzw. von MEDWING zu umgehen oder eine Umgehungdieser zu versuchen.

7.4 Sie sind bei Nutzung der Plattform bzw. der MEDWING Services verpflichtet, die für Siegeltenden Gesetze und Vorschriften zu befolgen.

7.5 Es ist Ihnen untersagt, Ihren Account zu vermieten oder anderweitig gewerblich zu nutzen, zuunterlizenzieren oder in anderer Weise Dritten zur Verfügung zu stellen oder auch dieZugangsdaten an Dritte weiterzugeben, es sei denn, dies wurde von MEDWING ausdrücklicherlaubt.

7.6 Sie sind verpflichtet, Ihre Account-Daten und Ihr Passwort geheim zu halten und vor demZugriff durch unbefugte Dritte geschützt aufzubewahren. Sie verpflichten sich, dieerforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit Ihrer Account-Daten undIhres Passworts zu ergreifen, zum Beispiel indem Sie ein sicheres Passwort aus Zahlen,Buchstaben und Sonderzeichen verwenden und Ihr Passwort regelmäßig ändern. Ist Ihnen IhrPasswort abhandengekommen oder stellen Sie fest bzw. hegen Sie den Verdacht, dass IhreZugangsdaten von einem Dritten genutzt werden, müssen Sie uns dies unverzüglich mitteilenund – sofern möglich – Ihr Passwort unverzüglich ändern.

7.7 Bei einem Verstoß gegen die in dieser Ziffer 7 geregelten Mitwirkungspflichten ist MEDWINGberechtigt, Ihren Account zu sperren. Entsprechendes gilt bei Vorliegen eines Verdachts aufeinen solchen Verstoß bis zur Klärung dieses Verdachts. Stellt sich dieser Verdacht alsunbegründet heraus, werden wir Ihren Account umgehend wieder entsperren.

8.1 Die Nutzung der in diesen AGB beschriebenen MEDWING Services ist für Sie kostenfrei. Wirbehalten uns vor, die MEDWING Services um zusätzliche kostenlose oder optionale,kostenpflichtige Funktionen zu erweitern.

8.2 Bei Nutzung der MEDWING Services können Verbindungs- und Übertragungsentgelte anfallen,die durch den jeweiligen Internetprovider bzw. Mobilfunkanbieters des Nutzers erhobenwerden und vom Nutzer zu tragen sind.

9.1 Die Laufzeit dieses Plattformvertrages ist unbefristet und kann durch Kündigung vom Nutzeroder MEDWING mit einer Kündigungsfrist von zwei (2) Wochen zum Ende einesKalendermonats beendet werden, soweit nicht ausdrücklich eine abweichende Laufzeitvereinbart worden ist.

9.2 Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt. Ein wichtiger Grundliegt insbesondere vora) wenn der Nutzer gegen seine Mitwirkungspflichten aus Ziffer 7 verstößt,b) wenn der Nutzer keinerlei direkte Kommunikation mit MEDWING wünscht, da indiesem Fall MEDWING die MEDWING Services nicht mehr im Sinne desPlattformvertrags erbringen kann.

9.3 Sie können den Plattformvertrag beispielsweise kündigen, indem Sie sich über einenKontaktweg im Sinne von Ziffer 4.1.2 an uns wenden. In Abhängigkeit des gewähltenKontaktwegs behalten wir uns vor, zusätzliche Maßnahmen zur Authentifizierung zu ergreifen.Sofern eine entsprechende Funktion von uns auf der Plattform bereitgestellt wird, können SieIhre ordentliche Kündigung auch durch Nutzung dieser Funktion im passwortgeschütztenNutzerbereich der Plattform erklären; dies gilt jedoch nicht für eine Kündigung aus wichtigemGrund.

9.4 Dieser Plattformvertrag und damit Ihr Recht zur Nutzung der MEDWING Services endet,vorbehaltlich der Regelungen eines etwaig zwischen Ihnen und MEDWING abgeschlossenenArbeitsvertrags, automatisch und unmittelbar, wenn Sie von MEDWING die Löschung allerIhrer im Rahmen der Plattform gespeicherten Daten verlangen. In diesen Fällen bedarf eskeiner ausdrücklichen Kündigungserklärung durch MEDWING.

9.5 Zur Klarstellung weisen wir darauf hin, dass bei einer Beendigung eines zwischen Ihnen undMEDWING etwaig bestehenden Arbeitsverhältnisses der Plattformvertrag nicht automatischendet, sondern unverändert weiterbesteht. Auch eine erfolgreiche Jobvermittlung führt nichtzu einer Beendigung des Plattformvertrags, vielmehr besteht dieser auch im Fall dererfolgreichen Jobvermittlung unverändert fort.

10.1 MEDWING haftet Ihnen gegenüber in allen Fällen vertraglicher und außervertraglicher Haftungbei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen aufSchadensersatz oder Ersatz vergeblicher Aufwendungen.

10.2 In sonstigen Fällen haften wir, soweit nicht in Ziffer

10.3 abweichend geregelt, nur beiVerletzung einer Vertragspflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung desVertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie als Nutzer regelmäßigvertrauen dürfen (so genannte Kardinalpflicht), und zwar beschränkt auf den Ersatz desvorhersehbaren und typischen Schadens. In allen übrigen Fällen ist unsere Haftungvorbehaltlich der Regelung in Ziffer 10.3 ausgeschlossen.10.3 Unsere Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, Körpers oder der Gesundheit undnach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den vorstehenden Haftungsbeschränkungen und-ausschlüssen unberührt.

10.4 Im Falle eines Datenverlustes wird die Haftung für die Wiederherstellung Ihrer Daten der Höhenach auf die Kosten beschränkt, die notwendig sind, um die Daten wiederherzustellen, dieauch bei regelmäßigen und angemessenen Datensicherungsmaßnahmen verlorengegangenwären oder die auch bei fehlenden, regelmäßigen und angemessenenDatensicherungsmaßnahmen in sonstiger Weise aus maschinenlesbarem Datenmaterial mitvertretbarem Aufwand rekonstruiert werden können.

10.5 Diese Haftungsbeschränkungen bzw. -ausschlüsse gelten auch für die Haftung derAngestellten, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen von MEDWING,insbesondere gelten sie zugunsten der persönlichen Haftung von Anteilseignern, Mitarbeitern,Vertretern, Organen und deren Mitgliedern.

10.6 Eine Änderung der Beweislast zu Ihrem Nachteil ist mit den Regelungen oben nicht verbunden.

11.1 Diese AGB können bei Vorliegen eines berechtigten Interesses von MEDWING jederzeitgeändert und an die neuen Umstände angepasst werden. Ein berechtigtes Interesse liegtinsbesondere vor im Falle einer Änderung der Gesetzeslage oder höchstrichterlichenRechtsprechung, der Marktgegebenheiten, um an neue technische Entwicklungenanzupassen, um Regelungslücken zu schließen oder das Leistungsspektrum der Plattform zuerweitern.

11.2 Eine Änderung wird allen Nutzern sechs (6) Wochen vor Inkrafttreten der Änderung per E-Mailausdrücklich mitgeteilt.

11.3 Sofern der Nutzer der Änderung der AGB innerhalb von sechs (6) Wochen, beginnend mit demTag, der auf die Änderungsankündigung folgt, in Textform (z.B. Brief, Fax, E-Mail) widerspricht,wird das Vertragsverhältnis unter den bisherigen Bedingungen fortgesetzt. Für diesen Fall ist MEDWING berechtigt, das Vertragsverhältnis fristlos zu kündigen, mit der Folge, dass IhrAccount gelöscht wird. Bis zur Vertragsbeendigung gelten die ursprünglichen AGB fort.

11.4 Die AGB gelten in der geänderten Fassung als vereinbart, wenn der Nutzer nicht innerhalbdieser Frist form- und fristgerecht widerspricht oder kündigt, oder nach Inkrafttreten derÄnderung die MEDWING Services weiter nutzt.

11.5 MEDWING verpflichtet sich, den Nutzern bei Beginn der Frist auf sein Widerspruchsrecht unddie Folgen weiterer Nutzung der MEDWING Services in der Mitteilung über die Änderung derAGB besonders hinzuweisen.

11.6 Mit Zustimmung des Nutzers ist eine Änderung dieser AGB jederzeit möglich.

Sollte eine Klausel dieser AGB unwirksam sein, bleiben die übrigen Klauseln davon unberührt. Dieunwirksame Klausel gilt als durch eine solche ersetzt, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen Klauselin rechtswirksamer Weise wirtschaftlich am nächsten kommt. Das Gleiche gilt für eventuelleRegelungslücken.

13.1 Die Geschäftsverbindung zwischen dem Nutzer und MEDWING unterliegt deutschem Rechtunter Ausschluss der Verweisungsnormen des Internationalen Privatrechts. Die Geltung desUN-Kaufrechts ist ausgeschlossen.

13.2 Hat der Nutzer keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland oder in einem anderen EU Mitgliedsstaat, ist ausschließlicher Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus diesemVertrag der Geschäftssitz von MEDWING.

13.3 Die für den Vertragsschluss zur Verfügung stehende Sprache ist Deutsch. Die maßgeblicheSprache für die Kommunikation zwischen dem Nutzer und MEDWING während derGeschäftsbeziehung ist Deutsch.

Diese AGB haben den folgenden Stand: Februar 2022 – Version 3.1.