Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Exam. Altenpfleger/in, Wohnbereichsleitung und Pflegefachkraft

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleiter
Arbeitgeber: Salus gGmbH | Seniorenzentrum St. Georgii

Kurzinfo

• Tätigkeitsfeld: Gesundheit, Sport u. Soziales
• Ort: Magdeburg
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellungsdauer: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 31.12.2025
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Einfacher Dienst
• Kennziffer: 41_2025_470

Tätigkeitsprofil:
In der stationären Altenpflege tätig zu sein bedeutet…

• eine sinnstiftende und erfüllende Arbeit,
• die Nähe zu den Menschen und ihren Angehörigen,
• ganzheitliche Pflege für Körper und Seele.

Unsere engagierten Mitarbeitenden ermöglichen den Bewohnerinnen und Bewohnern ein weitgehend eigenständiges Leben und tragen maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei.

Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen im Seniorenzentrum St. Georgii I in Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleiter
(Examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d))
(Vollzeit/38,5 Wochenstunden, Schichtdienst, unbefristet)

Über uns:
Das Seniorenzentrum „St. Georgii I“, unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH, ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit 100 vollstationären Pflegeplätzen. Es befindet sich im beliebten Magdeburger Stadtteil Stadtfeld-Ost, einer charmanten Wohngegend mit wunderschön sanierten Gründerzeitbauten.

Das erwartet Sie als Pflegefachkraft:

• Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen (Körperpflege, Ernährung etc.)
• Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen (z.B. Setzen der Medikation, Wundversorgung etc.)
• Dokumentation
• Kontaktpflege mit Angehörigen
• Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern

Als Wohnbereichsleiter haben Sie folgende Aufgaben:

• Organisation, Koordination und Führung des Wohnbereiches
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Teamunterstützung im Hinblick auf pflegerische Kompetenzerweiterung nach wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Durchführung von Projekten und deren Betreuung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Altenpflegeheimes

Anforderungsprofil:
Das bieten wir Ihnen:

• einen familiären und wertschätzenden Umgang mit kurzen Abstimmungswegen
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L
• Zahlung einer Zulage für die Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen
• mindestens 32 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei Schicht- und/oder Nachtdiensten
• Nachtschichtzulage ab 21 Uhr
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, arbeitsmedizinische Vorsorge
• unser Interesse an Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• die Möglichkeit, sich in Prozesse einzubringen

Dann passen wir zusammen:

• eine entsprechende fachliche Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
• Sie haben bereits eine Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) absolviert
• Erfahrungen in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen
• verantwortungsbewusster und bedürfnisorientierter Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigeninitiative, Kreativität
• Einsatzfreude, Engagement, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sie bringen innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit
• Sie können sicher mit gängigen EDV-Programmen und Pflegedokumentation umgehen
• Ihr Profil wird durch planerische, kommunikative und integrative Fähigkeiten sowie Organisations-, Führungs- und Entscheidungsvermögen vervollständigt.