Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Marktoberdorf

Altenheim

87616 Marktoberdorf

Vollzeit, Teilzeit

4.750–5.600 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 170 € bei Vollzeit

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Schichtzulagen und Zeitzuschläge

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Jahresbonus

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Vorteilsprogramme für Mitarbeiter

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Vermögenswirksame Leistungen

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Betriebliche Altersvorsorge

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JobRad / Fahrradleasing

Jobbeschreibung

In Ihrer neuen Rolle als Wohnbereichsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselposition, in der Sie fachliche Exzellenz mit menschlicher Wärme verbinden. Sie gestalten den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv mit und schaffen für Ihr Team ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Professionalität geprägt ist. Mit Ihrer Führungskompetenz tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass sich die Menschen in unserer Einrichtung sicher und geborgen fühlen.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Koordination des Wohnbereichsteams sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzes
  • Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Organisation der Personalbesetzung bei Ausfällen
  • Leitung von Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen
  • Organisation und Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege sowie psychosoziale Betreuung der Bewohner
  • Medikamentenmanagement, Biografiearbeit und Evaluation der Pflegedokumentation
  • Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben zu Hygiene, HACCP und Unfallverhütung sowie Weiterentwicklung des Qualitäts- und Bewohnerkonzeptes

Ihre Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie praktische Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Leitungskraft
  • Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion
  • Gute EDV-Kenntnisse und das Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung nach BRK-Vergütungstarifvertrag inklusive Schichtzulagen, Zeitzuschlägen und zwei Jahressonderzahlungen
  • Zusätzliche monatliche Pflegezulage in Höhe von 170 € bei Vollzeit
  • Umfangreiche Vorsorge durch arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr für Ihre Erholung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlicher Zuschuss zum Fitnessstudio) sowie die Möglichkeit des Bikeleasings
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % in den Bereichen Fitness, Gastronomie und Einzelhandel
  • Gezielte Förderung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möchten Sie die Zukunft unserer Pflegeeinrichtung aktiv und verantwortungsvoll mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen. Auch Wiedereinsteigende, beispielsweise nach der Elternzeit, sind bei uns herzlich willkommen.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Wohnbereichsleitung
Exam. Altenpfleger/in
Pflegefachkraft
Fachabteilungen
Geriatrie
Gerontopsychiatrie

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

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