Kinderkrankenpfleger für Begutachtung (m/w/d)

Ihre Expertise schenkt Sicherheit: Mit Ihrem pflegefachlichen Wissen im Bereich der Kinderkrankenpflege, Ihrer ausgeprägten Empathie und Ihrer Hilfsbereitschaft leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für eine gerechte und bedarfsgerechte Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Sie begegnen Familien auf Augenhöhe und tragen maßgeblich dazu bei, dass Betroffene genau die Unterstützung erhalten, die sie im Alltag benötigen. Aufgrund unserer wohnortnahen Vertourung freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus dem linksrheinischen Bonner Stadtgebiet, aus Alfter sowie aus Meckenheim.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen unabhängige Gutachten auf Basis der Begutachtungsrichtlinien und geben fundierte Empfehlungen zum Pflegegrad ab.
• Die Begutachtungen führen Sie bei den Versicherten zu Hause, in stationären Einrichtungen sowie teilweise telefonisch oder nach Aktenlage durch.
• Im Rahmen Ihrer Begutachtungen beraten Sie Versicherte zu geeigneten Hilfs- und Heilmitteln und empfehlen gezielte Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.
• Zur Entlastung Ihres Arbeitsalltags plant unsere Pflegezentrale Ihre Einsätze für Sie, während wir Ihnen alle notwendigen Arbeitsmittel bereitstellen.
• Für den fachlichen Austausch und um stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen an Ihrem Dienstort.

Ihr Profil

• Sie haben eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Nach Ihrem Examen konnten Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 bis 14 Jahren sammeln.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
• In Begutachtungs- und Gesprächssituationen treten Sie sicher, empathisch, souverän und hilfsbereit auf.
• Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, da Gutachten überwiegend digital erstellt werden.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, Ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu nutzen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung & Extras: Bezahlung nach Tarifvertrag (VG 7 TV MD) mit 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen (40 €/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102 €/Monat), Boni sowie Fahrtkostenerstattung (aktuell 0,42 €/km).
• Work-Life-Balance & Familie: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten.
• Einarbeitung & Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung mit 1:1-Mentorenprogramm, interner Karrierepfad sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Nachhaltigkeit & Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket, papierlose Arbeitsabläufe, vegetarisches Catering und ein gut erreichbarer Standort in attraktiver innerstädtischer Lage in Bonn.
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge).
• Gemeinschaft & Rabatte: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, jährlicher Bereichsausflug, Weihnachtsfeier und vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Möchten Sie Ihr Fachwissen sinnvoll einsetzen und Familien kompetent zur Seite stehen? Dann bewerben Sie sich jetzt über „Online bewerben“ mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf sowie Prüfungs- und Arbeitszeugnissen im PDF-Format.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Haben Sie noch Fragen? Frau Mortsiefer aus dem Team Recruiting freut sich unter Tel.: 0211 1382-311 auf Ihren Anruf.