Sonstige Position außerhalb der Pflege

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Fachkraft Pflege und / oder Soziale Arbeit (m/w/d) für den Arbeitsbereich LINA am Robert Bosch Krankenhaus in Vollzeit

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Krankenhaus / Klinik

70376 Stuttgart

Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Ein interessantes Aufgabengebiet
Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
Engagiertes Team
Gegenseitige Wertschätzung
Leistungsgerechte Vergütung
Zusätzliche Altersversorgung
Bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Fachkraft Pflege und / oder Soziale Arbeit (m/w/d)
für den Arbeitsbereich LINA am Robert Bosch Krankenhaus in Vollzeit

Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung
Für die Beratung und Begleitung von jungen Menschen mit lebensverändernden Erkrankungen suchen wir eine engagierte Fachkraft (Pflege oder Soziale Arbeit) in Vollzeit (100 %) für unseren Arbeitsbereich LINA am Robert Bosch Krankenhaus.

Über LINA
LINA steht für Lebensweltorientiert - Integrativ - Nah - Aufsuchend und ist ein einzigartiges psychosoziales Angebot des Robert Bosch Krankenhauses. Es richtet sich speziell an junge Menschen mit schweren oder chronischen Erkrankungen sowie deren Angehörige. Das Angebot von LINA ist darauf ausgerichtet, Betroffene in ihrer Lebenswelt abzuholen und sie ganzheitlich zu unterstützen. Im Zentrum stehen nicht nur die Bewältigung der Erkrankung, sondern auch die Förderung von Lebensqualität, persönlicher Entwicklung und sozialer Teilhabe. Durch integrative und aufsuchende Ansätze schafft LINA einen niedrigschwelligen Zugang zu psychosozialer Unterstützung und bietet Raum für Orientierung, Austausch und praktische Hilfe. Ein wichtiger Aspekt von LINA ist die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im Krankenhaus sowie die Vernetzung mit externen Partner:innen. Damit werden individuelle Lösungen für die Betroffenen und ihre Familien entwickelt, die genau auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Aufgaben

  • Psychosoziale Beratung und Begleitung von jungen Menschen mit lebensverändernden Erkrankungen sowie deren Angehörigen
  • Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung, Stärkung der Resilienz und Stabilisierung in schwierigen Lebensphasen
  • Entwicklung und Durchführung von Workshops, Gruppenangeboten und Veranstaltungen zur Förderung von Austausch und Lebensqualität
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Weiterentwicklung des LINA-Angebots
  • Dokumentation, Evaluation und Mitgestaltung der bestehenden und neuen Projekte

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein Studium der Sozialen Arbeit (B.A. oder M.A.)
  • Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder mit Menschen, die von schweren Erkrankungen betroffen sind
  • Zusätzliche Qualifikationen (z. B. Psychoonkologie, Systemische Beratung, Traumapädagogik) sind von Vorteil
  • Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen in belastenden Lebenssituationen
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

  • Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Krankenhausumfeld
  • Gestaltungsspielraum, um das psychosoziale Angebot aktiv weiterzuentwickeln
  • Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Sonstige Position außerhalb der Pflege
Fachabteilungen
Geriatrie
Chirurgie
Innere Medizin
Allgemeinmedizin
Innere Medizin
Nephrologie
Viszeralchirurgie
Anästhesie

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

2700


Betten

1041

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist im Landeskrankenhausplan aufgenommen und damit ein vom Land gefördertes privates Stiftungskrankenhaus. An drei Standorten mit 1.041 Betten nehmen wir zentrale medizinische Versorgungaufgaben auf hohem Niveau wahr: Jährlich werden bis zu 40.000 Patientinnen und Patienten aus Stuttgart und der Region stationär behandelt. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Gutes Management
Guter Teamzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung