Stv. Stationsleitung Kinderpalliativstation (m/w/d)

In einer Lebensphase, die von Unsicherheit und schweren Abschieden geprägt ist, schenken Sie Familien Halt und Geborgenheit. Auf unserer Kinderpalliativstation begleiten Sie junge Patient:innen und ihre Angehörigen mit höchster fachlicher Expertise und menschlicher Wärme. Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten nicht nur die pflegerische Qualität, sondern schaffen einen geschützten Raum, in dem Lebensqualität und Würde an erster Stelle stehen.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung: Sie unterstützen die Stationsleitung in allen fachlichen sowie organisatorischen Belangen und übernehmen die Verantwortung für eine vorausschauende Dienst- und Personaleinsatzplanung.
• Qualitätssicherung: Sie stellen eine kindgerechte, familienzentrierte Palliativversorgung sicher und entwickeln Pflegestandards sowie das Qualitätsmanagement aktiv weiter.
• Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die interprofessionelle Zusammenarbeit zwischen ärztlichem Dienst, Therapie, Sozialdienst und weiteren Fachbereichen für eine ganzheitliche Versorgung.
• Begleitung & Beratung: Sie sind empathische Ansprechperson für Familien in hochsensiblen Lebenssituationen und begleiten diese mit Professionalität und Fingerspitzengefühl.
• Teamentwicklung: Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung des Teams im Bereich Kinderpalliative Care und bringen sich aktiv in ethische Fallbesprechungen ein.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege).
• Expertise: Sie bringen fundierte pflegerische Erfahrung mit, idealerweise im pädiatrischen Palliativbereich, und haben Interesse an evidenzbasierter Pflege.
• Führungspersönlichkeit: Sie verfügen über einen lösungsorientierten Führungsstil, erste Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe emotionale Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Kommunikation: Sie besitzen ein professionelles Auftreten und haben Freude daran, Wissen zu vermitteln und das Team zu motivieren.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 4.120 € und 4.900 € brutto (nach TV-L) inklusive aller Zulagen des öffentlichen Dienstes sowie ein 13. Monatsgehalt.
• Work-Life-Balance: Eine 38,5-Stunden-Woche (Voll- oder Teilzeit möglich) mit mindestens 30 Tagen Urlaub sowie bis zu 9 zusätzlichen Tagen für Wechselschichtarbeit.
• Zukunftssicherung: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Entwicklungschancen: Strukturierte Einarbeitungskonzepte sowie vielfältige Fort- und zertifizierte Fachweiterbildungen für Ihre Karriere.
• Zusatzleistungen: Unterstützung bei der Wohnungssuche (Personalunterkünfte), Zuschuss zum ÖPNV, betriebliche KiTa sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Wertschätzung: Ein hausinternes Anreizkonzept der Pflege, Jubiläumsprämien und regelmäßige Teamevents in einem hochprofessionellen Umfeld.

Möchten Sie gemeinsam mit uns einen Unterschied im Leben schwerstkranker Kinder und ihrer Familien machen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Station zu gestalten. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Ihre Persönlichkeit!