Bereichsleitung Pflege / Pflegedienstleitung (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Bereichsleitung Pflege sind Sie weit mehr als eine Führungskraft: Sie sind Mentor, Stratege und Impulsgeber. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Rahmenbedingungen für eine exzellente pflegerische Versorgung und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich sowohl unsere Patient:innen als auch unsere Mitarbeitenden bestmöglich aufgehoben fühlen. Werden Sie Teil unserer Pflegedirektion und bewegen Sie mit uns die Zukunft der Pflege.

Ihre Aufgaben

• Führung mit Weitblick: Sie übernehmen die Personal- und Führungsverantwortung für Ihren Bereich und begleiten die Stations- und Funktionsleitungen als Coach und Berater in ihrem Führungsalltag.
• Strategische Personalplanung: Sie verantworten eine vorausschauende Personaleinsatzplanung und unterstützen bei Mitarbeiter- sowie Konfliktgesprächen.
• Prozessgestaltung: Kontinuierlich optimieren Sie die Arbeitsabläufe und Pflegeprozesse, um Qualität und Effizienz nachhaltig zu sichern.
• Qualitätsmanagement: Sie stellen die Umsetzung des Qualitäts- und Risikomanagements sicher und steuern Ihren Bereich anhand relevanter Kennzahlen.
• Change Management: Aktiv begleiten Sie Veränderungsprozesse und leiten zukunftsweisende Projekte innerhalb des Klinikums.
• Verantwortung im Netzwerk: Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst teil und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Ihre Anforderungen

• Fundierte Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktion.
• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Erfahrungsschatz: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (z. B. als PDL, Bereichsleitung oder Stationsleitung) mit.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und zu begeistern.
• Struktur & Innovation: Ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Bereitschaft, neue Wege kreativ und mutig mitzugestalten, runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein sicheres Gehalt zwischen 5.300 € und 7.000 € brutto (je nach Qualifikation/Erfahrung) inklusive 13. Monatsgehalt, Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge (ZVK).
• Work-Life-Balance: Zertifizierte familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch das audit „berufundfamilie“ sowie flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit.
• Kinderbetreuung: Direkte Unterstützung durch zwei klinikeigene Kindertagesstätten mit insgesamt 150 Plätzen auf oder nahe dem Klinikgelände.
• Entwicklungschancen: Umfassende Einarbeitungskonzepte, Zugang zur CNE-Plattform sowie vielfältige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Gesundheit & Mobilität: Profitieren Sie von Hansefit/Wellpass, Yogakursen, E-Bike-Leasing (JobRad) und einem vergünstigten Jobticket für den ÖPNV.
• Wertschätzendes Umfeld: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen Führungsteam, das auf offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch setzt.

Ihr Weg zu uns

Haben Sie Lust, die Pflege von morgen aktiv mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Führungsteams – wir freuen uns auf Sie!