Leitung Krankenhausapotheke (m/w/d) in Vollzeit

In Ihrer neuen Rolle als Leitung unserer Krankenhausapotheke übernehmen Sie eine Schlüsselposition, die weit über die reine Logistik hinausgeht. Sie sind der strategische Kopf hinter einer sicheren Arzneimittelversorgung und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Patient:innen – vom Neugeborenen in der Neonatologie bis hin zu onkologischen Patient:innen – jederzeit die bestmögliche Therapie erhalten. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die pharmazeutische Zukunft unserer Kliniken und setzen Impulse, die direkt bei den Menschen ankommen.

Ihre Aufgaben

• Teamführung & Entwicklung: Sie leiten und inspirieren ein Team aus 20 Fachkräften (Apotheker:innen, PTA und PKA) und fördern deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
• Strategische Steuerung: Sie verantworten die wirtschaftliche Arzneimittelversorgung, führen die Arzneimittel- sowie Antibiotikakommission und steuern das Budget in Zusammenarbeit mit der Sana Einkaufsgemeinschaft.
• Pharmazeutische Exzellenz: Sie bauen die klinisch-pharmazeutische Betreuung auf den Stationen weiter aus und stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachbereichen.
• Qualitätssicherung: Sie überwachen die hohen Standards in der Zytostatika-Herstellung sowie bei aseptischen Zubereitungen und begleiten Audits sowie Zertifizierungen.
• Projektmanagement: Sie initiieren abteilungsübergreifende Projekte, etwa im Bereich Antibiotic Stewardship (ABS) oder bei klinischen Studien.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über die Approbation als Apotheker:in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Fachapotheker (m/w/d).
• Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke mit – idealerweise bereits in leitender Funktion oder durch die Koordination von Teams und Projekten.
• Fachwissen: Kenntnisse in der Zytostatika-Herstellung sowie in den Bereichen Onkologie, Infektiologie und ABS sind wünschenswert.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Entscheidungskraft aus und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend in Veränderungsprozesse einzubinden.
• IT-Affinität: Ein sicherer Umgang mit MS Office und Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Dedalus ORBIS) ist für Sie selbstverständlich.

Ihre Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung (4.510 € - 5.670 € brutto) sowie 13. Monatsgehalt und Jahresbonus.
• Work-Life-Balance: Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste sowie flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre individuelle Lebensplanung.
• Familie & Gesundheit: Unterstützung durch eine betriebseigene KiTa in Winnenden, Zuschüsse zur Ferienbetreuung sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote (z. B. Hansefit).
• Mobilität: Zuschüsse zum ÖPNV (Deutschlandticket), attraktives JobRad-Leasing sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort.
• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungskonzepte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit Ihren Aufgaben zu wachsen.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung beim Umzug sowie exklusive Vorteilsprogramme (Corporate Benefits).

Möchten Sie den nächsten Karriereschritt gehen und die pharmazeutische Versorgung in unserer Region aktiv mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Wege in der Krankenhauspharmazie zu beschreiten. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Führungsteams!