Teamleitung Pädagogik (m/w/d) Reha

Möchten Sie einen spürbaren Unterschied im Leben junger Menschen bewirken und gleichzeitig ein engagiertes Team mit Weitsicht und Herz führen? In Ihrer Rolle als Leitung unserer Pädagogischen Abteilung schaffen Sie einen geschützten Raum für Kinder und Jugendliche mit somatischen sowie psychosomatischen Erkrankungen. Gemeinsam mit Ihrem Team und im engen interdisziplinären Austausch gestalten Sie die pädagogische Begleitung aktiv und begleiten die jungen Patient:innen nachhaltig auf ihrem Weg der Rehabilitation und Genesung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung der Pädagogischen Abteilung
• Sicherstellung und Fortentwicklung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Betreuung im stationären Rahmen
• Führung, strukturierte Einarbeitung, Anleitung und Förderung des pädagogischen Teams inklusive Dienstplanung und Mitarbeitergesprächen
• Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation pädagogischer Konzepte in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
• Pädagogisch-pflegerische Begleitung der Kinder und Jugendlichen sowie verlässliche fachliche Unterstützung des Teams im Alltag
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Pflegekräften und weiteren Fachbereichen
• Verantwortung für Qualitätssicherung, lückenlose Dokumentation und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards
• Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Eltern und Sorgeberechtigte bei pädagogischen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik (Bachelor/Master) oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise im klinischen oder psychosozialen Setting
• Erste Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte fachliche Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen oder psychischen Belastungen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Große Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und an der konzeptionellen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile

• Sicherheit & Perspektive: Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen Unternehmen, eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• Erholung & Flexibilität: Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und elektronische Zeiterfassung
• Förderung: Gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Vorsorge & Extras: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder Direktrente sowie Job-Rad-Leasing nach der Probezeit
• Gemeinschaft & Rabatte: Mitarbeiterkantine, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Vergünstigungen in den gastronomischen Partnerbetrieben der Unternehmensgruppe sowie ein Bonusprogramm für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Wohlfühlumfeld: Arbeiten in einer attraktiven Umgebung mit hoher Lebensqualität

Bereichern Sie unser Team mit Ihrem Engagement und übernehmen Sie eine Führungsaufgabe mit echtem Mehrwert. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an Laura Radauer (Laura.Radauer@farano.de oder bewerbung@klinikschoensicht.de). Für Vorabfragen steht Ihnen auch Karoline Keller unter 08652 6004119 oder personal@klinikschoensicht.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!