St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus-0

Pflegefachkraft päd. Notaufnahme (m/w/d)

Krankenhaus / Klinik

67067 Ludwigshafen am Rhein

Vollzeit, Teilzeit

3.780–4.580 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

✨

Ein strukturierter Einstieg

✨

Sie werden systematisch in die pädiatrische Notfallpflege eingearbeitet

✨

Karriere- und Aufstiegschancen

✨

Sie bauen Ihre Kenntnisse in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen weiter aus

🎁

Jahresbonus

🛡️

Betriebliche Altersvorsorge

✨

Vermögenswirksame Leistungen

✨

Vorteilsprogramme für Mitarbeiter

Jobbeschreibung

In der pädiatrischen Notaufnahme sind Sie der erste Ankerpunkt für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in akuten medizinischen Situationen. Mit Ihrer fachlichen Expertise und einer einfühlsamen Ausstrahlung tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass junge Patientinnen und Patienten auch in kritischen Momenten die bestmögliche Versorgung und Sicherheit erfahren. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Herz und hoher Professionalität gemeinsam Leben schützt.

Ihre Aufgaben

  • Sie beurteilen die Behandlungsdringlichkeit nach dem Manchester Triage System (MTS) und priorisieren die Versorgung der Kinder und Jugendlichen.
  • Gemeinsam mit dem interdisziplinären Team versorgen Sie kritisch kranke Patientinnen und Patienten.
  • Sie überwachen tagesklinische Patientinnen und Patienten aufmerksam und zuverlässig.
  • Die Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen sowie Kurzeingriffen in der Pädiatrie liegt in Ihren Händen.
  • Sie erfassen die erforderlichen Daten bei der administrativen Aufnahme im Krankenhausinformationssystem (KIS).

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie.
  • Alternativ haben Sie eine Weiterbildung in der Akut- und Notfallpflege absolviert.
  • Sie bringen mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege mit.
  • Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verständlich mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen.
  • Sie arbeiten verlässlich im interdisziplinären Team, bewahren auch in dynamischen Situationen den Überblick und identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Ihre Benefits

  • Sicherheit und Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach TVöD-K/VKA inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
  • Erholung und Freizeit: Bis zu 40 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage (bei Dienst mit Zuschlag vergütet); zudem individuelle Arbeitszeitmodelle.
  • Entwicklung und Einstieg: Systematische Einarbeitung in die pädiatrische Notfallpflege, gezielte Fort- und Weiterbildung, Coaching sowie die Möglichkeit, Kenntnisse in der pädiatrischen Versorgung stetig auszubauen.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit regelmäßigen Checks, Fitness- und Gesundheitstrainings, Sportevents sowie Betreuung durch den Betriebsarzt.
  • Zusatzleistungen: Kinderbetreuungsbeihilfe, Verpflegungsmehraufwand, Belegschaftsrabatt, Corporate Benefits, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm sowie die Option auf eine Arbeitgeberwohnung.
  • Arbeitsumfeld und Mobilität: Moderne Technik, barrierefreier Arbeitsplatz, Berufsbekleidung, Kantine mit Sonderkonditionen, gute Verkehrsanbindung mit Job-Ticket, Zuschüssen zum ÖPNV, Parkplätzen und einer nachhaltigen Dienstwagenflotte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der pädiatrischen Notfallversorgung zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Pflegefachkraft
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Fachabteilungen
Kinderheilkunde
Notaufnahme
Kinderkardiologie

Über die Einrichtung

Betten

497

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Unsere Patientinnen und Patienten stehen im St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus im Mittelpunkt unseres Handelns. Mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich dafür ein.

Medwing×Kununu

Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Überdurchschnittliches Gehalt

Keine Lust mehr auf langes Suchen?

Einmal Profil ausfüllen, passende Angebote erhalten.

Jetzt Profil erstellen

FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

Ja, die Nutzung von MEDWING ist für alle Bewerber 100% kostenlos. Du kannst Dich registrieren, unsere Jobangebote durchsuchen und von unseren Services profitieren, ohne das irgendwelche Kosten für Dich entstehen.

Klar! Datenschutz hat bei MEDWING höchste Priorität. Unsere Server befinden sich in Deutschland und erfüllen die höchsten Sicherheitsstandards. Zudem entscheidest Du, wie Du auf unserer Plattform sichtbar sein möchtest – ob anonym oder offen. Du bestimmst, welche Daten in Deinem Profil gezeigt werden und wer diese sehen darf. Bevor wir Dein Profil oder Deinen Lebenslauf an eine Einrichtung weiterleiten, bitten wir Dich selbstverständlich um Dein Einverständnis.