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KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH-0

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung)

Krankenhaus / Klinik

51149 Köln

Vollzeit, Teilzeit

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Eine Vergütung nach TVöD-K

Differenzierte Dienstzeitmodelle

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Einspringprämien für kurzfristige Dienste

Unterstützung durch einen Springerpool

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterbringung im Personalwohnheim

Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria

Jobbeschreibung

Stellenangebot: 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann - April 2026
Standort: Köln, Vollzeit
Ausbildungsstart: 01.04.2026
Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen:

  • Anästhesiologie und Intensivmedizin
  • Allgemein- und Viszeralchirurgie
  • Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Gefäßchirurgie
  • Gynäkologie
  • Geburtshilfe
  • Innere Medizin und Gastroenterologie
  • Kardiologie
  • Nephrologie
  • Radiologie
  • Rheumatologie
  • Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz.
    Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.600 Geburten durchgeführt.
    Ausbildungsinhalte:
    Als Pflegefachfrau-/mann betreuen Sie Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege. Da es sich um eine generalistische Ausbildung handelt, werden Sie in den Bereichen Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege umfassend ausgebildet und können sich nach der Ausbildung für einen der Bereiche entscheiden.
    Die wichtigsten Tätigkeitsbereiche sind:
  • Krankenpflege/Kinderkrankenpflege: Pflegefachleute arbeiten in stationären oder ambulanten Abteilungen von Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie in der ambulanten häuslichen Pflege.
  • Altenpflege: Pflegefachleute arbeiten in Seniorenheimen oder Wohnanlagen für betreutes Wohnen und pflegen ältere Menschen entsprechend ihres individuellen Pflegebedarfs.
    Das lernen Sie bei uns:
  • Die Ausbildung erfolgt nach den Bestimmungen des Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV).
  • Theoretische (2100 Stunden) und praktische (2500 Stunden) Ausbildung im Blockunterricht.
  • Unterstützung von pflegebedürftigen Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung sowie Gesundheit fördern und präventiv handeln.
  • Reaktion in Akutsituationen und Erste Hilfe leisten.
  • Unterstützung von Heilungsprozessen, z.B. Versorgung chronischer Wunden oder Pflege bettlägeriger Patienten.
  • Beratung von Angehörigen sowie Organisation, Dokumentation und Verwaltung.
  • Praktische Ausbildung mit Pflicht- und Wahlfächern in verschiedenen Versorgungsbereichen.
  • Theoretischer und praktischer Unterricht an der Pflegeschule mit praxisbezogenen und interaktiven Inhalten.
  • Vertiefung in verschiedenen Bereichen im letzten Ausbildungsjahr.
    Sie bringen mit:
  • Schulisch:
    • Fachoberschulreife
    • Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10
    • Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig)
    • Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz
  • Persönlich:
    • Freude und Interesse an der Pflege
    • Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7
    • Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
    • Körperliche Belastbarkeit
      Wir bieten:
  • Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance
  • Moderne Klassenräume mit Smartboards
  • Digitale Endgeräte und Lernplattform (ILIAS)
  • Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen
  • Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima
  • Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria
  • Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Gesundheitsmaßnahmen
  • Betreuung für Kinder unserer Mitarbeiter in einer Kindertagespflege für unter 3-jährige
    Zusätzliche Vorteile:
  • Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K und attraktive betriebliche Sozialleistungen
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
  • Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
  • Preisgünstige Parkplätze mit modernem App-Parksystem
  • Wohnheimzimmer auf Anfrage
    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit:
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Kopien des Schulabschlusszeugnisses und/oder aktuellen Schulzeugnisses
  • Ggf. Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse in NRW
  • Nachweis über Praktika und Tätigkeiten
    Hinweis: Nachweis über die Masern-Immunisierung ist vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
    Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde das generische Maskulinum verwendet. Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung)
Fachabteilungen
Allgemeinmedizin
Chirurgie
Unfallchirurgie
Viszeralchirurgie
Onkologie
Anästhesie
Diabetologie
Dialyse

Über die Einrichtung

Betten

420

Wir sind ein Krankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung mit 420 Betten und 12 Fachabteilungen (Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerz­the­ra­pie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Inne­re Medizin, Kardiologie, Nephrologie, Rheumatologie, Pädiatrie, Neonatologie, Radiologie, Interdisziplinäre Notfall­ambulanz), in dem jährlich rd. 22.500 Patienten stationär und 40.000 Patienten ambulant behandelt werden. Jährlich kommen rd. 1.700 Kinder bei uns zur Welt. Das Krankenhaus bietet ein breites, auf hohem Niveau stehendes und qualitativ anspruchsvolles Versor­gungs­­spektrum im rechtsr­heini­schen süd-östlichen Stadtgebiet von Köln. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Gutes Management
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung
Guter Teamzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliches Gehalt

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

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