Fachleitung Ergotherapie / Standortleitung (m/w/d)

Du möchtest Therapie nicht einfach nur „abarbeiten“, sondern Menschen ganzheitlich auf ihrem Weg begleiten und gleichzeitig Verantwortung für ein engagiertes Team übernehmen? Bei uns gestaltest du die therapeutische Arbeit aktiv mit und schaffst einen Raum, in dem sich Patient:innen sowie Kolleg:innen bestmöglich entfalten können. Gemeinsam mit der logopädischen Leitung führst du den gesamten Standort, entwickelst neue Ideen und vertrittst eine systemische Haltung im Sinne der „Medizin 3.0“ – getragen von gegenseitiger Wertschätzung und echtem Teamgeist.

Deine Aufgaben

• Ergotherapeutische Behandlungen in unterschiedlichen Fachbereichen, individuelle Behandlungsplanung und Dokumentation
• Durchführung von Therapien in der Praxis sowie bei Haus- und Kooperationspartnern inklusive selbstständiger Organisation deines Therapiealltags
• Leitung von Teammeetings und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Überprüfung und Koordination von Terminauslastung und Kooperationspartnern sowie ggf. Akquisemaßnahmen
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Betreuung von Auszubildenden und bei Bedarf Koordination von Praktikant:innen
• Gemeinsame Personalentscheidungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Übernahme standortbezogener Aufgaben sowie Teilnahme an Teammeetings, Fallbesprechungen und Supervisionen
• Entwicklung und Umsetzung eigener fachlicher Ideen

Das bringst Du mit

• Staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut:in
• Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung
• Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit und Neugier
• Interesse an interdisziplinärer und ganzheitlicher Therapie
• Erfahrung mit Heilmittelverordnungen und Heilmittelrichtlinien
• PKW-Führerschein wünschenswert
• Lust, dich einzubringen, mitzudenken und gemeinsam mit uns Therapie weiterzuentwickeln

Deine Benefits

• Wertschätzendes, interdisziplinäres Team mit regem Austausch über verschiedene Fachbereiche und Disziplinen hinweg
• Strukturierte Einarbeitung und Austauschformate: intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung, ein wöchentliches Ergo-Team, wöchentlicher Leitungs-Austausch im Fachleiterteam sowie ein kurzes Check-in mit der Geschäftsführung
• Fachliche Reflexion & Weiterbildung: monatliche Fall-Supervisionen bzw. interdisziplinäre Meetings, regelmäßige Fallbesprechungen, interne Fortbildungen, monatliche interdisziplinäre Wissensformate und Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungen
• Raum für persönliche und therapeutische Weiterentwicklung, eigene fachliche Schwerpunkte, Ideen und den Aufbau eigener Gruppen- und Kursangebote auf Basis einer systemischen Grundhaltung und NLP
• Attraktive Zusatzleistungen: zwei Sonderausschüttungen pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 50 € monatlicher Arbeitgeberförderung bei Vollzeit (bei Teilzeit anteilig – zusätzlich zur Gehaltsverhandlung)
• Mobilität im Arbeitsalltag: bedarfsgerechte Bereitstellung und Nutzung von Fahrrädern oder E-Autos für Haus- und Einrichtungsbesuche
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch vielfältige Klient:innen und Kooperationspartner

Klingt das nach deinem neuen Wirkungskreis? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Komm gerne für einen Tag zur Hospitation vorbei, erlebe unsere Arbeitsweise und mach dir selbst ein Bild. Bewirb dich unkompliziert per E-Mail an karriere@reha-konzept.de – wir freuen uns auf dich und deine Ideen!