Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für das MVZ Neurologie (MFA)
Franziskus-Hospital Harderberg
MVZ Neurologie und Psychiatrie
Teilzeit
Publiziert: 21.02.2025
Publizierung bis: 21.03.2025

Wir über uns
Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund, der sieben Krankenhäuser betreibt und in der Altenpflege aktiv ist. Zudem unterhalten wir Medizinische Versorgungszentren, ein Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie ein Hospiz.

Ab sofort suchen wir für die MVZ Neurologie eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit (25-29 Stunden).

Ihr Aufgabenbereich

• Planung und Koordination der Patiententermine sowie reibungslose Abläufe in der Sprechstunde
• Koordination von internen und externen Anfragen
• Unterstützung der Ärzte und Ärztinnen in der Neurologie
• Eigenständige Durchführung von Blutabnahmen und neurologischen Untersuchungen (bspw. EEG) nach ärztlicher Anordnung
• Verwaltung und Archivierung von Patientendaten, Befunden und weiteren relevanten Dokumenten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine andere medizinische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit medizinischer Software und MS Office wünschenswert
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationstalent
• Erfahrung im Bereich der Blutabnahme und in der neurologischen Zusatzdiagnostik wünschenswert, aber kein Muss
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Gründe, die für uns sprechen

• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
• Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege 'Harderbärchen', Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
• Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto