Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung)

Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann (m/w/d)
Vertiefung stationäre Akutpflege

Menschen qualifiziert betreuen, pflegen und begleiten – das kann in Zukunft Ihr Beruf sein. Bewerben Sie sich bei uns für einen Ausbildungsplatz Pflegefachfrau/-mann mit dem Vertiefungsansatz stationäre Akutpflege im Krankenhaus mit dem Beginn des Ausbildungszeitraumes ab 01. September 2025. Ein modernes und vielseitiges Berufsbild mit verschiedenen Einsatzmöglichkeiten erwartet Sie.

Ihre Aufgaben
Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen, die folgenden Aufgaben eigenverantwortlich auszuführen:

• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• verantwortliche Mitwirkung bei der Prävention, Erkennung und Behandlung von Krankheiten sowie bei der Gesundheitsförderung
• fachkundige, ganzheitliche und individuell geplante Pflege von Patienten und Patientinnen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege

Die folgenden Aufgaben sind im Rahmen der Mitwirkung auszuführen:

• eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen
• Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation

Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen und entwickeln dabei multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen von Gesundheitsproblemen.

Sie bringen mit

• Schulabschluss: Realschule oder eine gleich- oder höherwertige Schulbildung
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zu verantwortlichem Handeln
• Kreativität und Flexibilität, um sich auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen zu können
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Sonn- und Feiertagsdiensten

Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Berufliche Entwicklung

• unternehmensinterne Weiterbildungen
• individuelle Qualifizierungsmaßnahmen

Freizeit

• 24. und 31. Dezember werden als ganze freie Tage abgerechnet

Mobilität

• Zuschuss zum Deutschlandticket innerhalb des HAVAG-Jobtickets
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• CarSharing-Station
• Mitarbeitendenparkplätze

Soziales Miteinander

• familiäres Arbeitsumfeld und bereichsübergreifende Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen

• Feier von Dienstjubiläen

• Begrüßungstag

• vergünstigte Mittagsversorgung im Haus

• Betreuung während der Praxisausbildung durch qualifizierte Praxisbegleitung, Praxisanleiter und Mentorinnen

• Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen

• Kooperation mit anderen Berufsgruppen

• Aussicht auf Übernahme bei gutem Berufsabschluss und Engagement

• Ausbildungsvergütung nach AVR (Fassung Diakonie Mitteldeutschland)