Stellvertretende Leitung Neonatologie (m/w/d)

Krankenhaus / Klinik

41239 Mönchengladbach

Vollzeit, Teilzeit

4.200 € - 5.000 €

Ab sofort

Jobbeschreibung

Jeder Moment zählt, besonders wenn das Leben gerade erst beginnt. In Ihrer Rolle als stellvertretende Stationsleitung tragen Sie die Mitverantwortung für unsere kleinsten Patient:innen und deren Familien. In einem Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1) gestalten Sie eine Umgebung, in der modernste Spitzenmedizin und menschliche Geborgenheit Hand in Hand gehen. Sie sind nicht nur eine fachliche Stütze, sondern auch ein Vorbild für Ihr Team und ein sicherer Hafen für Eltern in einer Ausnahmesituation.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche und empathische Versorgung von Frühgeborenen sowie pädiatrischen Intensivpatient:innen unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards.
  • Unterstützung der Stationsleitung bei der organisatorischen und personellen Führung des Bereichs.
  • Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der pflegerischen Abläufe sowie der Behandlungsqualität.
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, um die Station zukunftssicher aufzustellen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Begleitung der Eltern im Rahmen der familienzentrierten Pflege.

Ihre Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Vertiefung Pädiatrie oder eine vergleichbare Qualifikation in der Kinderkrankenpflege.
  • Die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die ausdrückliche Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben.
  • Idealerweise bringen Sie bereits fundierte Berufserfahrung auf einer neonatologischen oder pädiatrischen Intensivstation mit.
  • Ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv zu verbessern.
  • Eine empathische Persönlichkeit, die auch in kritischen Situationen Ruhe bewahrt und das Team motiviert.

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein sicheres Gehalt zwischen 4.200 € und 5.000 € brutto (nach TVöD-K) inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Sozialleistungen.
  • Besonderes Pflegekonzept: Arbeiten nach dem EFIB-Modell (Entwicklungsfördernde, familienzentrierte, individuelle Betreuung).
  • Work-Life-Balance: Unterstützung durch ein digitales Ausfallmanagement mit Sondervergütung sowie eine eigene Kinderkrippe für Kinder unter 3 Jahren direkt vor Ort.
  • Strukturierte Entwicklung: Eine fundierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
  • Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits, Mitarbeiterevents und vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung.
  • Flexibilität: Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzbar.

Möchten Sie die Zukunft unserer kleinsten Patient:innen aktiv mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Großes zu bewirken. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil eines Teams, das täglich über sich hinauswächst.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Stellvertretende Stationsleitung
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Pflegefachkraft

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FAQs

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